创建绩效目标的绩效模板部分

本示例展示了如何创建“绩效目标”部分，以便对绩效文档中的绩效目标进行评级并使用计算评级确定总体评级。

下表汇总了此方案的关键决定。

要考虑的决定	在此示例中
这是什么类型的部分？	绩效目标
是否计算部分评级？利用什么计算规则？	是，该部分使用“平均值”计算规则
哪个部分评级模型？	任意
对此部分进行加权处理？	是，此权重应该会补充“能力”部分权重，使部分总和达到 100
对此部分启用内容项？	是
如果流程流中包括“设立目标”任务，是否允许员工和经理在该任务期间添加绩效目标？	是
对内容项评级？	是，使用“绩效”评级类型，以及此部分所使用的相同评级模型
内容项包含什么属性？	权重、必需、目标绩效等级
内容项的绩效目标来源是什么？	Oracle Fusion Goal Management
将内容项添加至此部分？	是，添加一个内容项。

要创建绩效目标的绩效模板部分，请执行以下步骤：

1. 转至“设置和维护”工作区，然后从“设置”列表中选择员工发展。

2. 搜索绩效模板部分任务并选择它。

3. 单击“绩效模板部分”页面中的创建。

4. 按以下所述，完成每一部分。

部分详细信息

1. 在部分详细信息部分中，填写字段，如此表所示。

   字段	值
   名称	绩效目标
   说明	此部分用于对绩效目标评级并作为总体评级的一部分计算部分评级。此部分的权重部分是 60，用于补充“能力”部分。
   开始日期	01/01/2017
   结束日期	12/31/2021
   状态	有效

2. 单击保存。

部分处理详细信息

1. 在部分处理部分中，填写字段，如此表所示。

   字段	值
   部分类型	绩效目标
   部分评级模型	任意
   评级部分	选择
   部分的计算规则	平均值
   小数位	2
   小数舍入规则	标准
   映射度量	数字评级
   映射方法	四舍五入
   启用部分意见	选择
   权重部分	选择
   部分权重	60

2. 单击保存。

项处理详细信息

1. 在项处理部分中，填写字段，如此表所示。除非另有说明，否则请使用默认值。

   字段	值
   启用项	选择
   评级项	选择
   评级类型	绩效
   将部分评级模型用于绩效评级	选择
   绩效评级模型	任意
   项计算	绩效
   启用项备注	选择
   目标绩效评级	选择
   最小权重	选择
   权重	选择
   必需	选择

2. 单击保存。

部分内容详细信息

1. 在部分内容部分中填写字段，如此表所示。除非另有说明，否则请使用默认值。

   字段	值
   使用员工绩效目标填充	选择
   允许更新目标操作以更新目标管理业务流程中的目标权重	选择
   使用特定内容项	选择

2. 在内容项部分中，单击添加。

3. 在内容项部分中填写字段，如此表所示。除非另有说明，否则请使用默认值。

   字段	值
   项名称	任意
   绩效评级模型	任意
   目标绩效评级	任意
   权重	任意
   最小权重	任意
   必需	选择

4. 单击保存。