如何为绩效文档指定参与者数

您可以指定员工和直线上级在配置绩效模板时可选择为“参加”部分中的绩效文档提供反馈的最小和最大参与者总数。

您还可以指定具有其他角色（例如同级或同事）的参与者的最小和最大数量。

如果需要，可以强制实施这些数量。这意味着在提供反馈的参与者达到最小数量之前，员工和经理无法完成评估，而且参与者数不能超过他们请求提供反馈的最大数量。

如果设置了最小或最大参与者总数，则还需要选择参与者角色。指定参与者总数时，请确保遵循以下准则：

• 每个角色允许的最大参与者数不超过总共允许多少个参与者中的数量。
• 最小参与者数不小于总共需要多少个参与者中的数量。