等級レート
等級レートには、各等級に関連する支払値が含まれます。
等級レート値には、固定額または値の範囲を指定可能で、給与、超過勤務、賞与など、支払の異なるタイプのレートを設定できます。
次の点に注意してください。
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一部のジョブまたはポジションの等級レートには、時給レートと超過勤務レートを含めることができます。
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その他のジョブまたはポジションの等級レートには、金額範囲付きの給与レート・タイプと固定額付きの賞与レート・タイプを含めることができます。
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等級レートは、通常、一定の等級にある就業者の報酬プロセス中に提示する給与がその等級にとって適切であるかどうかを検証するためのガイドラインとしてのみ機能します。
レート・タイプ
設定できるレートのタイプは、参照タイプGRADE_PAY_RATE_TYPEの値に応じて異なります。レート・タイプの例は、給与、賞与および超過勤務手当です。
等級レートと国別仕様データ・グループ
国別仕様データ・グループを各等級レートに割り当てます。企業の構成方法によっては、複数の国別仕様データ・グループを設定できます。ビジネスの異なる領域にわたって共有される等級を設定し、各国別仕様データ・グループに固有のレートを入力できます。
等級レートと等級
次のことを実行できます。
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等級の設定時に等級レートを設定できます。
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等級とは無関係に等級レートを設定できます。
ステップ付き等級の場合、各等級を等級ラダーに添付するときにレートを入力します。