個人の入力値と固定パーセントによる簡易コンポーネントの構成例
ここでは、総合給与に追加する金額とパーセントを個人が入力するように、簡易コンポーネントを設定する方法の例を2つ示します。また、固定パーセントで、総合給与から独立した簡易コンポーネントを含めることもできます。
例1
最初の例には、総合給与コンポーネントに追加する簡易コンポーネントが3つあります。また、総合給与から独立した2つの固定パーセント・コンポーネントもあります。
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コンポーネント |
タイプ |
コンポーネント率適用先 |
総合給与への影響 |
デフォルト値 |
例 |
|---|---|---|---|---|---|
|
基本給 |
ユーザー入力金額 |
加算 |
100,000 |
||
|
住宅 |
ユーザー入力パーセント |
加算 |
50% |
50,000 |
|
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柔軟な福利厚生プラン |
ユーザー入力金額 |
加算 |
60,000 |
||
|
年間総支給額 |
総合給与 |
210,000 |
|||
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積立基金 |
固定パーセント |
基本給 |
なし |
12% |
12,000 |
|
祝儀金 |
固定パーセント |
基本給 |
なし |
4.81% |
4,810 |
例2
2番目の例にも、総合給与コンポーネントに追加する簡易コンポーネントが3つあります。また、総合給与から独立した3つの固定パーセント・コンポーネントがあります。
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コンポーネント |
タイプ |
コンポーネント率適用先 |
総合給与への影響 |
デフォルト値 |
例 |
|---|---|---|---|---|---|
|
基本給 |
ユーザー入力金額 |
加算 |
100,000 |
||
|
住宅 |
ユーザー入力パーセント |
加算 |
40% |
40,000 |
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特別手当 |
ユーザー入力金額 |
加算 |
60,000 |
||
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年間総支給額 |
総合給与 |
200,000 |
|||
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積立基金 |
固定パーセント |
基本給 |
なし |
12% |
12,000 |
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祝儀金 |
固定パーセント |
基本給 |
なし |
4.81% |
4,810 |
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変動給 |
固定パーセント |
総合給与 |
なし |
20% |
40,000 |