周期 ID について

PeopleSoft ヒューマン リソース管理、グローバル ペイロール、Payroll for North America のアプリケーションでは、周期 ID が使用されています。周期 ID は、周期テーブル コンポーネント (FREQUENCY_TBL) で定義します。各周期 ID には、周期タイプと、1 年間にその期間が生じる回数を示す年次化係数を設定します。

PeopleSoft HCM では周期 ID を使用して、給与計算、標準勤務時間の完了、および給与の支給などの処理を行う周期を定義します。

PeopleSoft には、標準周期セットが用意されています。ユーザーは、ユーザー独自で管理する非標準周期を追加定義できます。たとえば、周期タイプを "月次"、非標準年次化係数を "13" として定義して、1 年間で 13 の月次周期を持つ周期 ID を定義できます。

給与レートに周期を関連付けて、給与の基準となる期間を定義します。たとえば、年次周期を使用して従業員の基本給与を年間 60,000 ドルに設定したり、月次周期を使用して月間 5,000 ドルに設定したりします。この給与レートを職務、ポジション、給与ステップ、または各職務レコードに関連付けると、その周期に関連付けられた年次化係数を使用して、給与が他の周期に換算されます。

PeopleSoft ヒューマン リソース管理システムを設定する際、複数のレベルでデフォルトの給与周期を定義できます。このデフォルト値はいろいろなページにロードされますが、通常はそのページで値を変更できます。

次の表に、給与周期の指定または使用の際に重要なページを示します。

グローバル ペイロールおよび Payroll for North America では、周期を使用して特定のイベントが発生する頻度を定義します。

グローバル ペイロールでは、エレメント、ジェネレーション コントロール パラメータ、カレンダー期間、レート コード エレメント、およびシステム エレメントを定義する際に、周期 ID を使用します。周期テーブル ページで定義された周期に加えて、グローバル ペイロールでは、ジェネレーション コントロール周期ページ (GP_GCTL_FREQUENCY) で定義された周期も使用されます。

Payroll for North America では、周期 ID を使用して、支給期間周期の定義および給与レートと給与の比例配分の計算を行います。