昇格・昇進アドバイザ・エージェントのインサイトおよび給与サポートの拡張
プロモーション・アドバイザ・エージェントは、プロモーション・アクション中により豊富なインサイトとトランザクション内サポートを提供するように拡張され、マネージャーがより多くの情報に基づいた自信のある意思決定を行えるよう支援します。 このリリースでは、エージェント支援プロモーション・フロー内で給与を直接更新する機能と、パフォーマンス・データおよび年功データとともに就業者フィードバックの要約が含まれるようになった拡張アサイメント・ノートの2つの主要機能が導入されています。
1. 昇進・昇格中の給与更新
プロモーション・アドバイザ・エージェントは、プロモーション・フローの一部として給与更新をサポートするようになりました。 管理者は、新しい給与額または昇給率を指定して、エージェントから直接従業員の給与を更新できます。 これにより、昇進・昇格処理と直線的な給与調整を柔軟に処理できます。
より詳細または複雑な給与構成の場合、マネージャは、すべての給与更新オプションを提供する昇格・昇進プロセスを引き続き使用できます。
2. フィードバック要約を使用したエンリッチ割当ノート
エージェントによって生成されたアサイメント・ノートは、就業者フィードバック要約により拡張されました。 前のリリースでは、エージェントはアサイメント属性、パフォーマンス・データおよび年功情報を分析してマネージャ・ノートを生成しました。 このリリース以降、エージェントは就業者に入力されたすべてのフィードバックを要約し、それをノートに組み込みます。
プロモーションアドバイザーのインサイトと給与更新
昇格・昇進およびフィードバックがエンリッチされたアサイメント・ノートとともに給与を更新する機能により、昇格・昇進アドバイザ・エージェントは、より完全な昇格・昇進ワークフローを単一の会話フローで処理できるようになりました。 パフォーマンスおよび年功データとともに就業者フィードバック・サマリーを含めることで、マネージャはより豊かな状況に陥り、十分な情報に基づいた、より防御可能なプロモーション決定を、手作業の少ない方法で行うことができます。
有効化および構成ステップ
- 環境には、特定の必要な構成が必要です。 Oracle Supportに連絡するようヘルプ・デスクに依頼してください。Oracle Supportは、環境がどのようなものかを確認し、ギャップに対処できます。 詳細は、My Oracle Cloud SupportのFAQ2521を参照してください。
- 「セキュリティ・コンソール外部アプリケーション統合の有効化」(ORA_ASE_SAS_INTEGRATION_ENABLED)プロファイル・オプションを「はい」に設定し、適切なロールの権限グループを有効にします。 AI Agent Studioのアクセス要件を参照してください。
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AIエージェントの設定方法を学習するには、事前構成済エージェント・チーム・テンプレートを使用したAIエージェントの作成を参照してください。
この機能を使用するには、セキュリティを構成する必要があります。 「アクセス要件」セクションを参照してください。
主なリソース
詳細は、リリース25Dのこの新機能のお知らせを参照してください
アクセス要件
表示できるエージェントは、割り当てられたロールおよび権限によって異なります。 このエージェントにアクセスするには、AI Studio管理者がそのエージェントへのアクセス権をロールに明示的に付与する必要があります。 AIエージェントへのアクセス権をユーザーに付与する方法およびAI Agent Studioのアクセス要件を参照してください。