簡易コンポーネントへの給与調整の転記に関する考慮事項

給与調整を簡易コンポーネントに転記する場合は、これらの点を考慮する必要があります。

次の点を考慮してください。

• 構成する給与ベースのそれぞれに、「バランス」のレート適用結果方法が必要です。
• 簡易コンポーネント分配条件ビルダーでは、ワークシート列のみが使用されます。
• 導出されたコンポーネントは、異動プロセス中に通常どおり計算されます。その他のすべてのレート・タイプでは分配設定が許可されます。
• 分配後の総合給与とワークシートで提案された給与が一致しない場合、「異動」プロセスでは給与が転記されません。
• 「基本給」、「固定額」および「固定パーセント」簡易コンポーネントには配布設定がないため、これらの簡易コンポーネントの「適用結果のレート」フィールドと「値」フィールドは編集できません。
• 「ユーザーによる金額の入力」および「ユーザーによるパーセントの入力」タイプの簡易コンポーネントのレート適用結果を編集できます。
• 「昇格等級ラダー・レート」タイプの簡易コンポーネントはサポートされていません。