「適格給与」コンポーネント列を構成するためのガイドライン

多くのFastFormulaと動的列条件では、適格給与を使用して、割付パーセント、ターゲット・パーセント、就業者予算パーセントなどのパーセントが決定されます。そのため、パーセント列を使用する場合は、プランで有効にした各コンポーネントについて「適格給与」列を構成する必要があります。

たとえば、適格給与を各個人の現行基本給と等しくします。または、勤続期間や地理的な場所などの様々な要因に従って、適格給与を比例配分することもできます。コンポーネント予算プールに予算がパーセントとして格納されている場合は、「適格給与」列を構成する必要があります。

• FastFormulaまたは導出要因を使用してデフォルト値を決定するには、列プロパティを構成します。「報酬」作業領域の「FastFormula」タスクを使用して、適格給与按分Formulaの提供済サンプルをコピーして変更できます。「報酬デフォルトおよび上書き」Formulaタイプのサンプルを使用します。
• 各個人の適格給与を決定する条件を構築するには、動的列設定を構成します。
• 就業者予算パーセント