直属のマネージャのランキングをコピーした個人の自動ランク付け

ランキング・スコアでは、各個人の直属のマネージャによるランク付けが、ランク付けのとおりに使用されます。例外は再割当された個人です。これらの個人の場合、ランキング・スコアでは、直属のマネージャが再割当先のマネージャとみなされ、それらのマネージャのランキングが使用されます。

ヒント: ランキング値は連続している必要はありません。必要に応じて、ランキングにギャップを残すことができます。

自動ランク付けの結果が同点の場合、同点を保持するか、任意に解決できます。次に、同点の処理オプションそれぞれについて、その処理例を示します。