ワークフォース報酬モデルの概要

報酬モデルを作成すると、予算と報酬の割当てを組織の給与慣習やガイドラインに整合させることができます。

パフォーマンス評点や組織内の適格者の現在の支給率などの基準に基づいて、マネージャ予算を決定できます。また、各個人の国、ジョブ、等級および四分位数に基づいて、報酬額を自動的に割り当てることもできます。

モデルを含めるように設定されたワークフォース報酬プランに対してモデルを作成、更新および適用できます。「モデル」ページには、作成したモデルがリストされます。また、報酬マネージャが作成して使用可能にしたグローバル・モデルもリストされます。これらのグローバル・モデルを使用すると、入力プラン対象就業者に対して予算、ターゲット金額または報酬金額を割り当てることができます。

ワークフォース報酬プランのランディング・ページにある「モデル」タスクまたはワークシート・ツールバー上の「モデル」処理を使用して、モデルを設定します。グローバル・モデルは、「報酬」作業領域の「グローバル・モデル」タスクを使用して作成します。