Flexible Kontenzuordnung aktivieren

Aktivieren Sie die Flexible Kontenzuordnung, um über mehr Flexibilität bei der Zuordnung von Konten des Moduls Personalplanung zu Konten des Moduls Finanzplanung zu verfügen.

Standardmäßig werden im Modul Personalplanung, sowohl Grundgehalt als auch Leistungszulagen zu OFS_Salaries im Modul Finanzplanung zugeordnet, wenn Sie die Regel Definition synchronisieren oder Standardwerte synchronisieren ausführen.

Weitere Informationen zu den in dieser Standardintegration zu verwendenden Datenzuordnungen finden Sie unter Daten für die Integration von Geschäftsprozessen pushen.

Wenn Sie Flexible Kontenzuordnung aktivieren, können Sie Gehalts- und Leistungszulagedaten aus dem Modul Personalplanung einem beliebigen Konto im Modul Finanzplanung zuordnen. Sie können Gehälter und Leistungszulagen demselben Konto oder verschiedenen Konten zuordnen. In der Regel aktivieren Sie Flexible Kontenzuordnung, wenn Sie im Modul Finanzplanung eigene Kontenpläne anstelle der bereitgestellten Kontenpläne verwenden. Dies ist jedoch nicht obligatorisch. Weitere Informationen zur Verwendung eigener Kontenpläne finden Sie unter Informationen zum Kontenplan des Moduls "Finanzplanung".

Sie können Flexible Kontenzuordnung inkrementell aktivieren.

Das Modul Finanzplanung und die Finanzplanung-Option Aufwand müssen aktiviert sein, damit Sie diese Funktion aktivieren können.

Zuordnungsebene - Geben Sie an, ob die Zuordnung auf der Ebene Global (dieselbe Zuordnung für jede Entity) oder Entity erfolgen soll.

Zuordnungstreiber - Geben Sie an, ob die Zuordnungstreiber auf der Gehaltsgruppe oder den Standardwerten für die Anwendung basieren sollen. Wenn Sie Standardwerte auswählen, können Sie verschiedene Zuordnungen für verschiedene Standardtreiber verwenden. Beispiel: Wenn die Granularität Mitarbeiter und Tätigkeit lautet, können Sie bei der Zuordnung zwischen Tätigkeit und Gewerkschaftscode variieren.

Standardwerte:

  • Wenn die Granularität Mitarbeiter und Tätigkeit lautet, sind die Standardwerte Tätigkeit oder Gewerkschaftscode.
  • Wenn die Granularität Mitarbeiter lautet, sind die Standardwerte Mitarbeitertyp oder Vergütungstyp.
  • Wenn die Granularität Tätigkeit lautet, sind die Standardwerte Vergütungstyp oder Qualifikationen.

Nach der Aktivierung der Funktionen ordnen Sie die Konten für Gehälter und Leistungszulagen im Modul Personalplanung den Konten im Modul Finanzplanung zu. Weitere Informationen finden Sie unter Zuordnung für die Integration zwischen den Modulen "Personalplanung" und "Finanzplanung" anpassen.

Mit den bereitgestellten Daten pushen Sie die Daten aus dem Modul Personalplanung in das Modul Finanzplanung. Weitere Informationen finden Sie unter Daten für die Integration von Geschäftsprozessen pushen.