Personalmanagement aktivieren

Wählen Sie Personalmanagement aus, und wählen Sie anschließend die gewünschten Optionen aus, um Aufwendungen basierend auf Einstellungen, Kündigungen und Versetzungen in andere Abteilungen für Mitarbeiter oder Tätigkeiten zu planen oder um FTEs auf mehrere Dimensionen aufzuteilen.

Optionen für das Personalmanagement:

  • Neueinstellungen - Ermöglicht die Planung für Neueinstellungen und ihre Auswirkung auf die Aufwendungen.
  • Leistungszulagenbasierte Planung für Neueinstellungen - Ermöglicht die Planung der Leistungszulage für Neueinstellungen. Um diese Option zu aktivieren, müssen Sie auch Leistungszulagenbasierte Planung unter den zusätzlichen Optionen für die Aufwandsplanung aktivieren. Oracle empfiehlt außerdem, Leistungszulageannahmen auszuwählen und auf globaler Ebene oder Entityebene zu planen.
  • Kündigungen - Ermöglicht die Planung für Mitarbeiterkündigungen und ihre Auswirkung auf die Aufwendungen.
  • Versetzungen - Ermöglicht Ihnen, Mitarbeiter von einer Abteilung (oder Entity) in eine andere zu versetzen. Beim Versetzen von Mitarbeitern wird die Abteilung geändert, über die die Vergütungsaufwendungen für diese Mitarbeiter berechnet werden.
  • Aufgeteilt finanziertes FTE - Ermöglicht, ein FTE so zu planen, dass es auf mehrere dünn besiedelte Dimensionen wie Kostenstelle, Entity, Projekt usw. aufgeteilt finanziert wird.

Die Optionen für das Personalmanagement können inkrementell aktiviert werden.

Informationen zur leistungszulagenbasierten Planung für Neueinstellungen

Um die Leistungszulage für Neueinstellungen zu planen, wählen Sie Leistungszulagenbasierte Planung für Neueinstellungen aus. Um diese Option zu aktivieren, müssen Sie auch Leistungszulagenbasierte Planung unter den zusätzlichen Optionen für die Aufwandsplanung aktivieren. Oracle empfiehlt außerdem, Leistungszulageannahmen auszuwählen und auf globaler Ebene oder Entityebene zu planen.

Als Granularität muss entweder Mitarbeiter oder Mitarbeiter und Tätigkeit ausgewählt sein, damit Leistungszulagenbasierte Planung aktiviert werden kann.

Die Leistungszulagenbasierte Planung mit vom Benutzer eingegebenen Performancebewertungen ist nur für vorhandene Mitarbeiter verfügbar.

Informationen zur leistungszulagenbasierten Planung finden Sie unter Aufwandsplanung aktivieren und Leistungszulagensätze planen in der Dokumentation Mit Planning Modules arbeiten.

Informationen zum aufgeteilt finanzierten FTE

Die Option Aufgeteilt finanziertes FTE ermöglicht es, ein FTE auf mehrere dünn besiedelte Dimensionen wie Kostenstelle, Entity, Projekt usw. aufgeteilt zu finanzieren.

Wenn Aufgeteilt finanziertes FTE aktiviert ist, wird der Assistent für Leistungen und Steuern mit einer Auswahl aktualisiert: Pauschalbetrag FTE-Verhältnis für Werttyp und Höchstwert - Typ für Leistungen, Steuern und zusätzliche Bezüge. Darüber hinaus ist für Steuern eine Auswahl verfügbar: Schwellenwertbetrag FTE-Verhältnis für Höchstwert - Typ. Für jede Komponente des Assistenten für Bezüge und Steuern können Administratoren auswählen, ob die Berechnung von Leistungen, Steuern und zusätzlichen Bezügen per Pauschalbetrag oder per Pauschalbetrag FTE-Verhältnis durchgeführt wird. Beispiel: Eine Gebühr für medizinische Leistungen ist möglicherweise gleich hoch, unabhängig davon, ob das FTE 1,0 oder 0,5 beträgt. In diesem Fall wählen Sie Pauschalbetrag aus. Eine Steuer könnte jedoch einem Prozentsatz des FTE entsprechen. In diesem Fall wählen Sie Pauschalbetrag FTE-Verhältnis aus.

Wenn Sie Aufgeteilt finanziertes FTE aktivieren, MÜSSEN Sie auch den Stamm-FTE-Wert für jeden Mitarbeiter im Formular Mitarbeiterstammdaten eingeben. Wenn das Stamm-FTE für einen vorhandenen Mitarbeiter fehlt, wird das Verhältnis zwischen Komponente und Aufwand falsch berechnet. Weitere Informationen finden Sie unter Mitarbeiterstammdaten eingeben.

Hinweise:

  • Sie können Aufgeteilt finanziertes FTE inkrementell aktivieren.
  • Als Granularität muss entweder Mitarbeiter oder Mitarbeiter und Tätigkeit ausgewählt sein, damit Aufgeteilt finanziertes FTE aktiviert werden kann.
  • Werttyp und Höchstwert - Typ müssen übereinstimmen, wenn das FTE-Verhältnis verwendet wird. Um sicherzustellen, dass entweder das FTE-Verhältnis oder der FTE-Wert konsistent angewendet wird, erlaubt der Assistent für Leistungen und Steuern keine Abweichung der Methoden für das FTE-Verhältnis.
  • Wenn sich die Steuer-Tier aufgrund eines neuen Stamm-FTE ändert, werden Steuer-Tiers nicht mit Vergütungsberechnung berechnet. Führen Sie Standards synchronisieren oder Definition synchronisieren aus, um die Steuer-Tiers zu berechnen.
  • Wenn das Stamm-FTE geändert wird, führen Sie die Regel Definition synchronisieren aus.