Mitarbeitervergütung aktualisieren

Abhängig von der Granularität Ihrer Anwendung können Sie unter Mitarbeiterdetails Informationen wie Gehalt, Performancebewertungen, FTE, Mitarbeitertyp, Gewerkschaftscode und Demografie aktualisieren.

So zeigen Sie die Mitarbeitervergütung an und aktualisieren diese:

1. Klicken Sie auf Vergütungsplanung , Mitarbeiterdetails .
2. Wählen Sie zum Aktualisieren des Mitarbeitergehalts den Mitarbeiter im POV aus, und führen Sie eine der folgenden Aktionen aus:
   1. Klicken Sie mit der rechten Maustaste in das Raster, und wählen Sie anschließend Vorhandene Details ändern aus.
   2. Wählen Sie unter Mitarbeiter ändern die Option Gehaltaus, und klicken Sie auf Weiter.
   3. Wählen Sie Jahr und Von Periode als Gültigkeitsdatum für das aktualisierte Gehalt aus.
   4. Wählen Sie unter Gehaltsoptionen eine der folgenden Optionen aus:
      • Standardwerte Gehalt: Wählen Sie diese Option aus, um das Gehalt basierend auf den Gehaltsstandardwerten festzulegen. Diese Werte werden in der Registerkarte Standardwerte unter Vergütungsplanung festgelegt.
      • Gehaltsbasis und -satz: Wählen Sie diese Option aus, um den Gehaltssatz (z.B. 6000) und die Gehaltsbasis (z.B. Monatlich) direkt einzugeben.
      • Gehaltsgruppe: Wählen Sie diese Option aus, um das Gehalt durch Auswahl einer Gehaltsgruppe festzulegen. Der Administrator importiert Gehaltsgruppen, und Sie legen die Standardwerte für Neueinstellungen fest, indem Sie Vergütungsplanung, Annahmen, Gehaltsgruppen auswählen.

        Wenn Sie keine Gehaltsoption auswählen, werden die Gehaltsstandardwerte verwendet. Wenn Sie Gehaltsbasis und -satz oder Gehaltsgruppe auswählen, werden Zuweisungen von Gehaltsstandardwerten überschrieben.

   5. Klicken Sie auf Starten.

      Das Gehalt des Mitarbeiters wird für den von Ihnen ausgewählten Zeitbereich berechnet.