11 Planificación de demanda

El análisis de la demanda le ofrece información sobre los recursos que requiere la estrategia a largo plazo, como el número de empleados o ETC y los trabajos estratégicos. Esta información le permite ser proactivo a la hora de planificar recursos y preparar los conjuntos de habilidades necesarios.

Para trabajar con datos de demanda, haga clic en Mano de obra estratégica. A continuación, haga clic en Demanda . Para utilizar los separadores horizontales:

• Para ver un resumen gráfico de la demanda de trabajos estratégicos, haga clic en Resumen de demanda (FTE). Puede ver el total por trabajo y entidad.

• Para establecer y actualizar la lógica de cálculo de parámetros de demanda y datos de demanda por año, haga clic en Datos de parámetros de demanda. Consulte Acerca de los parámetros de demanda.

• Para proporcionar información detallada sobre parámetros de demanda, haga clic en Datos de demanda por entidad. En este apartado se definen:

  • Suposiciones para seleccionar un parámetro de demanda.
  • La lógica de cálculo si desea reemplazar la lógica de cálculo establecida a nivel de parámetro de demanda en el formulario Datos de parámetros de demanda. La lógica de cálculo solo se cambia para reemplazar la lógica de cálculo para un trabajo.
  • La escala y el ratio de demanda. El ratio solo se introduce para los parámetros cuya lógica de cálculo es Demanda = Parámetro / Ratio o Demanda = Parámetro * Ratio (o que utilizan lógica de cálculo personalizada, dependiendo de cómo se haya definido la fórmula). Escala de demanda solo se aplica si la opción Factor de escalado de parámetros de demanda está activada y la lógica de cálculo se basa en Ratio del año anterior.
  • Productividad esperada para los trabajos si la opción Factor de ganancia de productividad esperada está activada. Consulte Factorización de los cambios de productividad en la demanda de ETC.

  Puede ver los datos de demanda en Datos de demanda por entidad o Datos de demanda por trabajo. En un formulario, la dimensión Entidad está en el PDV, y la dimensión Trabajo en la fila. En el otro, la dimensión Trabajo está en el PDV, y la dimensión Entidad en la fila. Consulte Establecimiento de los datos de demanda por entidad o trabajo.

  Nota:

  Para que la organización se centre en determinados formularios y oculte el resto, utilice losflujos de navegación. Consulte la sección sobre el diseño de flujos de navegación personalizados de Administración de Planning.

• Para ver y ajustar FTE por entidad, haga clic en Demanda por entidad (FTE).

• Para ver y actualizar los datos de demanda por trabajo y entidad, haga clic en Datos de demanda por trabajo. Los gráficos de la parte inferior representan el número de empleados y el ETC de demanda por año.

• Para ver, ajustar y calcular el total de demanda de ETC por trabajo y año, haga clic en Demanda por trabajo (FTE). En caso necesario, actualice los datos y, a continuación, haga clic en Acciones y Calcular demanda.

• Si Compensación media está activada, puede ver la compensación calculada para los trabajos en los cálculos de ETC haciendo clic en Compensación de demanda. Los valores calculados en este formulario son de solo lectura.