Introducción de datos maestros de empleado

Al activar ETC con financiación dividida, también DEBE introducir el Valor de ETC maestro para cada empleado en el formulario Datos maestros de empleado.

En la página de inicio, haga clic en Mano de obra, en Planificación de compensación, en Administrar empleados y, por último, en Datos maestros de empleado.

Introduzca el ETC maestro para cada año fiscal en la periodicidad definida para ese año. El ETC maestro es necesario si utiliza ETC con financiación dividida.

Tip:

El formulario Datos maestros de empleado muestra columnas para todos los años válidos. Para facilitar la entrada de ETC para varios períodos de tiempo, introduzca los datos de YearTotal; este valor se difundirá a los períodos. Puede ampliar los períodos para cambiar los datos para un mes o un trimestre específico

Un nuevo miembro en la dimensión Entity, OEP_Entidad de inicio, almacena el valor de ETC maestro. OEP_Entidad de inicio está activado para el cubo de Workforce y el cubo de informes de Workforce. Si un usuario distinto del administrador va a introducir o editar valores de ETC maestro, asegúrese de otorgarle acceso de escritura en OEP_Entidad de inicio.

Tip:

Puede utilizar plantillas de importación de datos para cargar rápidamente el valor de ETC maestro de los empleados. Consulte Importación de datos de Mano de obra.

Nota: Si cambia el valor total de ETC asignado de un empleado en varios proyectos (o en otras dimensiones personalizadas), asegúrese de actualizar el valor de ETC maestro de modo que coincida con el ETC total asignado para garantizar que los cálculos sean correctos.

Si cambia el ETC maestro, ejecute la regla Sincronizar definición.

Como ayuda para garantizar que el ETC maestro coincida con el ETC total asignado, los administradores pueden revisar el formulario Análisis de asignaciones de ETC para comprobar si un ETC tiene una asignación alta o baja en comparación con el ETC maestro. En la página de inicio, haga clic en Mano de obra, en Planificación de compensación, en Validar y, por último, en Análisis de asignaciones de ETC. Para recuperar datos para este formulario, ejecute la asignación de datos Datos de número de empleados y ETC para la generación de informes. Los números positivos significan que un ETC tiene una asignación baja; los números negativos significan que un ETC tiene una asignación alta. Puede resolver las asignaciones altas o bajas actualizando el ETC maestro o el ETC asignado.

Notas para las nuevas contrataciones:

  • El ratio de ETC se aplica a las nuevas contrataciones.
  • No es necesario que introduzca un valor de ETC en OEP_Entidad de inicio para las nuevas contrataciones. Los cálculos de Workforce asumen que el ETC de las nuevas contrataciones es el ETC maestro.