採用要請を追加した後、そのステータスの説明、給与または期間を更新できます。要請を削除することもできます。
採用要請を更新するには:
ヒント:
要請の開始日より前の発効日は入力しないでください。「採用要請の削除」ルールを使用して、要請を削除します。開始日または終了日を変更して、要請のカレンダを拡張できます。
開始日または終了日を変更して、要請のカレンダを縮小できます。
給与オプションを選択しない場合、給与のデフォルトが使用されます。「給与基準とレート」または「給与等級」を選択すると、給与のデフォルト割当てはすべてオーバーライドされます。
開始日を前に移動するか、終了日を後に移動するか、あるいはその両方の組合せによって、要請の期間を拡張できます。
開始日および終了日を指定すると、「退職プラン」ルールを使用して退職を計画する必要がなくなります。
「開始日」または「終了日」を入力する必要はありません。
「開始日」を選択しない場合、要員では既存の「開始日」が使用されます。
「終了日」を選択しない場合、要員ではこの採用要請がプランニング範囲の開始日から終了日まで適用されます。
開始日を後に移動するか、終了日を前に移動するか、あるいはその両方の組合せによって、要請の期間を縮小できます。
「開始日」または「終了日」を入力する必要はありません。
「開始日」または「終了日」を選択しない場合、要員では既存の「開始日」または「終了日」が使用されます。
追加所得、福利厚生、税金、人数などは、指定した時間範囲において指定した要請を対象に計算されます。
ヒント:
一度に多くの採用要請を更新する場合、「新規採用の処理」一括更新フォームを使用できます。複数の従業員およびジョブの詳細の更新を参照してください。