인력 수요가 가용 직원 수를 초과할 경우 직원이 충원되도록 고용 요청을 추가할 수 있습니다. 여러 요청을 동시에 생성하고 해당 FTE, 직원 유형, 시간 범위 및 급여를 설정할 수 있습니다.
개요는 고용 요청 관리를 참조하십시오.
주:
이 항목은 직원 및 직원 및 직무 세분성 옵션에만 적용됩니다.
고용 요청을 추가하려면 다음을 수행합니다.
직원의 종료 날짜를 알고 있는 경우 종료 날짜를 선택합니다. 종료 기간을 지정하는 것은 특히 임시 직원에게 유용합니다. 이렇게 하면 퇴사 계획 규칙을 사용하여 퇴사를 계획할 필요가 없습니다. 해당 인력 비용에 대한 계산은 시작 및 종료 날짜에 시작되고 종료됩니다. 종료 기간 옵션을 사용하는 경우 종료 연도와 월을 모두 선택해야 합니다.
급여 옵션을 선택하지 않으면 급여 기본값이 사용됩니다. 급여 기준 및 급여율 또는 급여 등급을 선택하면 급여 기본 지정이 대체됩니다.
추가 수익, 혜택, 세금, 인원수 등은 지정한 시간 범위 동안 지정된 요청에 대해 계산됩니다.
필요한 경우 추가한 고용 요청에 대한 급여율, 급여 기준, 급여 등급, 상태 또는 종료 기간을 나중에 변경할 수 있습니다. 고용 요청 업데이트를 참조하십시오. TBH(고용 예정)가 고용된 직원과 연계된 후 급여를 업데이트하려면 직원 보상 업데이트를 참조하십시오.
팁:
여러 고용 요청을 한 번에 추가하려는 경우 신규 고용 처리 대량 업데이트 양식을 사용할 수 있습니다. 여러 직원 및 작업 세부정보 업데이트를 참조하십시오.