고용 요청을 추가한 후 해당 상태 설명, 급여 또는 시간 범위를 업데이트할 수 있습니다. 요청을 제거할 수도 있습니다.
고용 요청을 업데이트하려면 다음을 수행합니다.
팁:
유효 날짜를 시작 날짜 전으로 입력하지 마십시오. 고용 요청 제거 규칙을 사용하여 요청을 제거합니다.시작 날짜 또는 종료 날짜를 변경하여 요청 달력을 확장할 수 있습니다.
시작 날짜 또는 종료 날짜를 변경하여 요청 달력을 축소할 수 있습니다.
급여 옵션을 선택하지 않으면 급여 기본값이 사용됩니다. 급여 기준 및 급여율 또는 급여 등급을 선택하면 급여 기본 지정이 대체됩니다.
시작 날짜를 더 이전으로 이동하거나, 종료 날짜를 더 나중으로 이동하거나, 두 날짜의 조합을 이동하여 요청 시간 범위를 확장할 수 있습니다.
시작 날짜 및 종료 날짜를 지정하면 퇴사 계획 규칙을 사용하여 퇴사를 계획할 필요가 없습니다.
시작 날짜 또는 종료 날짜를 입력하지 않아도 됩니다.
시작 날짜를 선택하지 않으면 인력이 기존 시작 날짜를 사용합니다.
종료 날짜를 선택하지 않으면 인력이 계획 범위의 시작 날짜에서 종료까지 이 고용 요청을 적용합니다.
시작 날짜를 더 나중으로 미루거나, 종료 날짜를 더 이전으로 이동하거나, 두 날짜의 조합을 이동하여 요청 시간 범위를 축소할 수 있습니다.
시작 날짜 또는 종료 날짜를 입력하지 않아도 됩니다.
시작 날짜 또는 종료 날짜를 선택하지 않으면 인력이 기존 시작 날짜 또는 종료 날짜를 사용합니다.
추가 수익, 혜택, 세금, 인원수 등은 지정한 시간 범위 동안 지정된 요청에 대해 계산됩니다.
팁:
여러 고용 요청을 한 번에 업데이트하려는 경우 신규 고용 처리 대량 업데이트 양식을 사용할 수 있습니다. 여러 직원 및 작업 세부정보 업데이트를 참조하십시오.