고용 요청 업데이트

고용 요청을 추가한 후 해당 상태 설명, 급여 또는 시간 범위를 업데이트할 수 있습니다. 요청을 제거할 수도 있습니다.

주:

요청을 제거하려면 아래 1단계를 수행하고 작업 기어, 고용 요청 제거 순으로 누릅니다. 요청이 삭제되면 연계된 FTE/인원수 및 보상 비용이 더 이상 계산에 포함되지 않습니다.

고용 요청을 업데이트하려면 다음을 수행합니다.

  1. 보상 계획, 직원 관리, 신규 고용 순으로 누릅니다.
  2. 업데이트할 요청을 선택합니다.
  3. 작업 기어, 요청 변경 순으로 누릅니다.
  4. 요청 변경에서 적용되는 옵션을 선택하고 다음을 누릅니다.
    • 상태 - 요청에 신규, 활성, 승인됨, 승인되지 않음, 보류 중 또는 마감 등의 정보 설명을 설정하려면 선택합니다.
    • 급여 - 요청에 대한 급여 기준, 급여율 또는 등급을 업데이트하려면 선택합니다. 5단계로 건너뜁니다.
    • 달력 확장 - 요청의 종료 날짜를 변경하려면 선택합니다. 요청의 인력 비용에 대한 계산은 요청의 시작 및 종료 날짜에 시작되고 종료됩니다. 6단계로 건너뜁니다.
    • 달력 축소 - 7단계로 건너뜁니다.
  5. 요청과 연계된 급여를 업데이트하려면 다음을 수행합니다.
    1. 연도시작 기간을 선택하여 업데이트 내용에 대한 유효 날짜로 설정합니다.
    2. 급여 설정 옵션을 선택합니다.
      • 급여 기본값 - 보상 계획기본값 탭에서 설정된 급여 기본값을 기준으로 급여를 설정하려면 선택합니다.
      • 급여 기준 및 급여율 - 급여율(예: 6000) 및 기준(예: 월별)을 직접 입력하려면 선택합니다.
      • 급여 등급 - 급여 등급을 선택하여 급여를 설정하려면 선택합니다. 관리자가 급여 등급을 임포트하고, 사용자가 보상 계획, 가정, 급여 등급 순으로 선택하여 신규 고용의 기본값을 설정합니다.

        급여 옵션을 선택하지 않으면 급여 기본값이 사용됩니다. 급여 기준 및 급여율 또는 급여 등급을 선택하면 급여 기본 지정이 대체됩니다.

  6. 요청의 시간 범위를 확장하려면 다음을 수행합니다.
    1. 다음에서 등록정보 복사에서 요청 등록정보를 확장된 범위에 복사할 기준으로 사용할 월을 선택합니다. 이 옵션을 사용하면 FTE, 상태, 직원 유형, 지불 유형 등의 측면을 확장된 범위로 이월할 수 있습니다.
    2. 종료 연도종료 월을 선택합니다.

      종료 월과 연도를 지정하면 퇴사 계획 규칙을 사용하여 퇴사를 계획할 필요가 없습니다. 종료 연도와 월을 모두 선택해야 합니다.

  7. 요청의 시간 범위를 줄이려면 종료 연도종료 월을 선택합니다.

    종료 연도와 월을 모두 선택해야 합니다.

  8. 실행을 누릅니다.

    추가 수익, 혜택, 세금, 인원수 등은 지정한 시간 범위 동안 지정된 요청에 대해 계산됩니다.