Essa lista de verificação de implementação ajuda você a configurar seu aplicativo Strategic Workforce Planning.
Execute estas tarefas para configurar o Strategic Workforce Planning:
Crie um aplicativo Planejamento Estratégico da Força de Trabalho. Consulte Criação de um Aplicativo.
Se o aplicativo for de várias moedas, use o Editor de Dimensões para adicionar membros de dimensão para cada moeda. Consulte Sobre a Edição de Dimensões no Editor de Dimensões Simplificado.
Habilite recursos do Strategic Workforce Planning. Consulte Habilitação do Strategic Workforce Planning.
As suas seleções para Granularidade e Dados Demográficos dos Funcionários são definidas quando você habilita o Strategic Workforce Planning e também serão usadas se o Workforce for habilitado posteriormente. Além disso, certifique-se de adicionar todas as dimensões personalizadas necessárias ou renomear dimensões ao habilitar o Strategic Workforce Planning. Essas dimensões também serão usadas se você habilitar o Workforce.
Quando você estiver habilitando recursos, o aplicativo será colocado no modo de manutenção e só os administradores poderão usá-lo. Se forem detectadas alterações nos metadados, o banco de dados será atualizado antes da atualização dos recursos. Se forem detectados erros de validação, eles serão exibidos. Você deverá resolvê-los primeiro para poder atualizar os recursos.
Configure o Strategic Workforce Planning. Consulte Configuração do Strategic Workforce Planning.
É preciso configurar Drivers de Demanda e Interseções Válidas para Jobs.
O intervalo de planejamento e previsão (configurado na Preparação do Planejamento e da Previsão) pode ser diferente no Strategic Workforce Planning e Workforce. Por exemplo, talvez seja conveniente usar o Strategic Workforce Planning para planejamento de longo prazo e o Workforce para planejamento de curto prazo.
Após a configuração e sempre que você fizer alterações na configuração ou importar metadados, atualize o banco de dados:
Clique em Aplicativo e em Configurar
. Em seguida, no menu Ações, selecione Atualizar Banco de Dados, Criar e, por fim, Atualizar Banco de Dados.
Habilite todos os recursos adicionais do Workforce que forem necessários. Consulte Como Habilitar os Recursos do Workforce.
As suas seleções para Granularidade e Dados Demográficos dos Funcionários são definidas quando você habilita o Strategic Workforce Planning e também serão usadas quando o Workforce for habilitado.
Se o Strategic Workforce Planning já estiver habilitado, você não poderá adicionar outras dimensões nem renomear dimensões.
Configure o Workforce. Consulte Configuração do Workforce.
O intervalo de planejamento e previsão (configurado na Preparação do Planejamento e da Previsão) pode ser diferente no Strategic Workforce Planning e Workforce.
Para outras tarefas de configuração, se você já as configurou no Strategic Workforce Planning, também não será preciso configurá-las novamente no Workforce.
Após a configuração e sempre que você fizer alterações na configuração ou importar metadados, atualize o banco de dados.
Defina as variáveis de usuário necessárias. Consulte Configuração de Variáveis de Usuário.
Importe dados e execute Processar Dados Carregados do Strategic Workforce para o Strategic Workforce Planning e Processar Dados Carregados para o Workforce.
Consulte Importação de Dados.
Crie as contas de grupo e usuário necessárias e conceda permissões. Consulte Introdução ao Oracle Enterprise Performance Management Cloud para Administradores.
Disponibilize o aplicativo para os planejadores. Na página inicial, clique em Aplicativo e depois em Configurações
. Em Configurações do Sistema, altere Habilitar Uso do Aplicativo para para Todos os Usuários.
Para definir o processo de aprovação, defina as unidades de aprovação e os caminhos promocionais para a aprovação de planos na sua organização. Consulte Gerenciamento de Aprovações.