Lista de Verificação de Implementação
Essa lista de verificação de implementação ajuda você a configurar seu aplicativo Strategic Workforce Planning.
Execute estas tarefas para configurar o Strategic Workforce Planning:
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Crie um aplicativo Planejamento Estratégico da Força de Trabalho. Consulte Criação de um Aplicativo.
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Se o aplicativo for de várias moedas, use o Editor de Dimensões para adicionar membros de dimensão para cada moeda. Consulte Sobre a Edição de Dimensões no Editor de Dimensões Simplificado.
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Habilite recursos do Strategic Workforce Planning. Consulte Habilitação do Strategic Workforce Planning.
As suas seleções para Granularidade e Dados Demográficos dos Funcionários são definidas quando você habilita o Strategic Workforce Planning e também serão usadas se o Workforce for habilitado posteriormente. Além disso, certifique-se de adicionar todas as dimensões personalizadas necessárias ou renomear dimensões ao habilitar o Strategic Workforce Planning. Essas dimensões também serão usadas se você habilitar o Workforce.
Quando você estiver habilitando recursos, o aplicativo será colocado no modo de manutenção e só os administradores poderão usá-lo. Se forem detectadas alterações nos metadados, o banco de dados será atualizado antes da atualização dos recursos. Se forem detectados erros de validação, eles serão exibidos. Você deverá resolvê-los primeiro para poder atualizar os recursos.
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Configure o Strategic Workforce Planning. Consulte Configuração do Strategic Workforce Planning.
É preciso configurar Drivers de Demanda e Interseções Válidas para Jobs.
O intervalo de planejamento e previsão (configurado na Preparação do Planejamento e da Previsão) pode ser diferente no Strategic Workforce Planning e Workforce. Por exemplo, talvez seja conveniente usar o Strategic Workforce Planning para planejamento de longo prazo e o Workforce para planejamento de curto prazo.
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Após a configuração e sempre que você fizer alterações na configuração ou importar metadados, atualize o banco de dados:
Clique em Aplicativo
e em Configurar 
. Em seguida, no menu Ações, selecione Atualizar Banco de Dados, Criar e, por fim, Atualizar Banco de Dados. -
Habilite todos os recursos adicionais do Workforce que forem necessários. Consulte Como Habilitar os Recursos do Workforce.
As suas seleções para Granularidade e Dados Demográficos dos Funcionários são definidas quando você habilita o Strategic Workforce Planning e também serão usadas quando o Workforce for habilitado.
Se o Strategic Workforce Planning já estiver habilitado, você não poderá adicionar outras dimensões nem renomear dimensões.
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Configure o Workforce. Consulte Configuração do Workforce.
O intervalo de planejamento e previsão (configurado na Preparação do Planejamento e da Previsão) pode ser diferente no Strategic Workforce Planning e Workforce.
Para outras tarefas de configuração, se você já as configurou no Strategic Workforce Planning, também não será preciso configurá-las novamente no Workforce.
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Após a configuração e sempre que você fizer alterações na configuração ou importar metadados, atualize o banco de dados.
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Defina as variáveis de usuário necessárias. Consulte Configuração de Variáveis de Usuário.
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Importe dados e execute Processar Dados Carregados do Strategic Workforce para o Strategic Workforce Planning e Processar Dados Carregados para o Workforce.
Consulte Importação de Dados.
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Crie as contas de grupo e usuário necessárias e conceda permissões. Consulte Introdução ao Oracle Enterprise Performance Management Cloud para Administradores.
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Disponibilize o aplicativo para os planejadores. Na página inicial, clique em Aplicativo
e depois em Configurações 
. Em Configurações do Sistema, altere Habilitar Uso do Aplicativo para para Todos os Usuários. - Use qualquer um dos seguintes métodos para configurar e estender a estrutura:
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Para definir o processo de aprovação, defina as unidades de aprovação e os caminhos promocionais para a aprovação de planos na sua organização. Consulte Gerenciamento de Aprovações.