11 需求规划

通过需求分析，您可以深入了解长期战略所需的资源，例如人数或 FTE 和战略性工作。这些信息有助于您制定前瞻性的资源规划和准备其所需的技能集。

要处理需求数据，请依次单击战略性人员 和需求 。然后使用水平选项卡：

• 要查看战略性工作需求的图形摘要，请单击摘要 - 需求 FTE。可以按工作和实体查看总计。

• 要设置和更新需求动因的计算逻辑和各年的需求数据，请单击需求动因数据。请参阅“关于需求动因”。

• 要提供需求动因的细粒度信息，请单击需求数据 (按实体)。在此处设置：

  • 用于选择需求动因的假设。
  • 计算逻辑，如果您要覆盖在需求动因数据表单上设置的需求动因级别的计算逻辑。这不是必需的：仅当要覆盖工作的计算逻辑时才在此处更改计算逻辑。
  • 需求比率和规模。只需要对具有以下计算逻辑的动因输入比率：需求 = 动因 / 比率或需求 = 动因 * 比率（或者根据定义公式的方式，使用自定义计算逻辑）。仅当启用了需求动因缩放系数且计算逻辑基于上一年的比率时，需求缩放才适用。
  • 工作的预期生产效率，如果启用了预期生产效率提升系数。请参阅“在需求 FTE 中考虑生产效率变化的影响”。

  可以在需求数据 (按实体) 或需求数据 (按工作) 上查看需求数据。在其中一个表单上，“实体”维在 POV 上，“工作”维在行上。在另一个表单上，“工作”维在 POV 上，“实体”维在行上。请参阅“按实体或工作设置需求数据”。

  注：

  要使您的组织重点查看某些表单而隐藏其他表单，可以使用导航流完成此操作。请参阅《管理 Planning》 指南中的“设计自定义导航流”。

• 要按实体查看和调整 FTE，请单击需求 FTE (按实体)。

• 要按工作和实体查看和更新需求数据，请单击需求数据 (按工作)。底部的图表以图形方式显示了各年的需求 FTE 和人数。

• 要按工作和年份查看、调整和计算总需求 FTE，请单击需求 FTE (按工作)。如果需要，请更新数据，然后依次单击操作和计算需求。

• 如果启用了平均报酬，则可以通过单击需求报酬来查看基于 FTE 计算为工作计算的报酬。此表单上的计算值是只读的。