关于人员

借助人员，规划者可使重要的企业资源（人力和财力）与最好地利用竞争优势的战略保持一致。使用人员，部门可以协作来规划人数和相关费用，例如薪金、医疗保健、奖金和税。规划者可以查看显示费用和趋势的最新图形。

根据您启用的功能，规划者可以通过以下方式管理并跟踪人数和费用：

• 分析、计算和报告人数、薪金、奖金、税和医疗保健费用

• 规划招聘、转移、晋升、离职等

• 定义国家/地区适用的税和福利

您可以单独启用人员，也可以将其与财务和项目集成。请参阅“集成方案和工作流”。

您还可以从 Oracle Fusion Human Capital Management Cloud 协调和拉取数据，使用数据集成来加载数据。数据集成提供了一个现成可用的解决方案，可以用来将 Oracle HCM Cloud 模型中的预定义映射应用于人员中的目标维。(请参阅《在 Oracle Enterprise Performance Management Cloud 中管理数据集成》中的“集成 Oracle HCM Cloud 元数据”。)您还可以自定义和扩展这些集成（例如，通过应用其他映射）来满足您的业务需求。

人员提供了以下组件，您可以逐渐启用这些组件，以最好地满足人员规划需求：

• 报酬规划

• 其他费用

• 人口统计特征

• 分析

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