当人员需求超出可用员工数量时,您可以添加要由员工填充的招聘请求。可同时创建多个请求,设置其 FTE、员工类型、时间跨度以及薪金。
有关概览,请参阅“管理招聘请求”。
注:
本主题仅适用于员工以及员工和工作粒度选项。
要添加招聘请求:
如果知道员工的结束日期,选择结束日期。对于临时工,指定结束期间尤其有用;指定后,您无需再使用“准备离职”规则规划其离职。计算人员费用时,以人员的开始和结束日期开始和结束。请注意,如果使用结束期间选项,则必须同时选择结束年份和结束月份。
如果未选择薪金选项,则会使用薪金默认值。选择薪金基准和薪金率或薪金等级会覆盖任何薪金默认值分配。
系统将计算指定时间范围内指定请求的“其他收益”、“福利”、“税”、“人数”等。
必要时,可在以后更改已添加的招聘请求的“薪金率”、“薪金基准”、“薪金等级”、“状态”或结束期间。请参阅“更新招聘请求”。要在待聘 (TBH) 与已聘用的员工关联后更新薪金,请参阅“更新员工报酬”。
提示:
如果要一次添加许多招聘请求,可使用处理新员工批量更新表单。请参阅“更新多个员工和工作详细信息”。