11 需求規劃

需求分析可讓您瞭解長期策略需要哪些資源，例如人員編制或約當全職人數以及策略性工作。此資訊協助您主動規劃資源以及準備相應的必要技能組合。

若要使用需求資料，請按一下策略人力 ，然後按一下需求 。然後使用對應的水平頁籤來執行列動作：

• 若要以圖形顯示的策略性工作的需求摘要，請按一下需求約當全職人數摘要。您可以依工作和實體檢視總計。

• 若要設定和更新依年度的需求動因和需求資料的計算邏輯，請按一下需求動因資料。請參閱關於需求動因。

• 若要提供需求動因的精細資訊，請按一下需求資料 - 依實體。您要在此處設定下列：

  • 選取需求動因的假設。
  • 計算邏輯，如果您要置換在需求動因資料表單上於需求動因層級設定的計算邏輯的話。這不是必要的設定；只有在您要置換工作的計算邏輯時，才需要在此處變更計算邏輯。
  • 需求比率和比例。您只要輸入計算邏輯為需求 = 動因 / 比率或需求 = 動因 * 比率 (或者使用「自訂」計算邏輯，視如何定義公式而定) 的動因的比率即可。只有在啟用需求動因比例因素以及計算邏輯是以上一年度比率為基礎時，才適用需求比例。
  • 工作的預期生產力，如果已經啟用預期生產力效益因素。請參閱在需求約當全職人數中加入生產力變更因素。

  您可以在需求資料 - 依實體或需求資料 - 依工作上檢視需求資料。在一個表單上，實體維度在 POV 上，工作維度在列上。在另一個表單上，工作維度在 POV 上，實體維度在列上。請參閱依實體或工作設定需求資料。

  註：

  若要將組織的焦點放在某些表單同時隱藏其他表單，可以透過使用導覽流程來達成。請參閱管理 Planning中的「設計自訂導覽流程」。

• 若要依實體來檢視和調整約當全職人數，請按一下需求約當全職人數 - 依實體。

• 若要依工作和實體來檢視和更新需求資料，請按一下需求資料 - 依工作。底部的圖表以圖形依年度顯示「需求約當全職人數」和「人員編制」。

• 若要依工作依年度查看、調整和計算「需求約當全職人數」總計，請按一下需求約當全職人數 - 依工作。如有需要，請更新資料，接著按一下動作，然後按一下計算需求。

• 如果已經啟用平均薪酬，您可以按一下需求薪酬同時根據約當全職人數計算來查看工作的計算的薪酬。此表單上的計算值為唯讀。