您可以啟用更多人力功能以反映您組織的規劃需要。
如果您啟用人力，則也會使用您在策略性人力規劃中所選取的資料粒度。您可以在對映/重新命名維度中重新命名工作或員工與工作。
為協助您決定您要的粒度：
表格 6-2 粒度層級概觀
| 選項 | 描述 |
|---|---|
| 工作 | 若您選取工作，則會新增工作維度，用來儲存指派給員工的角色。工作範例：工程師、軟體開發人員及技工。
若您選取此選項，您必須設定「薪資類型」與「技能組合」的預設值。或者，如果您不使用此資訊，請將其設為空值 (No <成員名稱>)。 請參閱設定預設值。 |
| 員工與工作 | 使用此選項，工作維度會與員工維度搭配使用，以協助跨組織角色分析、追蹤新僱用員工要求，以及依角色識別員工。
若您選取此選項，您必須指派「工作」與「工會代碼」的預設值。請參閱設定預設值。 若您不追蹤「工會代碼」，您可以使用「無工會代碼」成員或將「工會代碼」變更為對您的公司有意義的設定。 註： 如果您在啟用人力時重新命名「工會代碼」，您仍然必須對重新命名的維度指派預設值。 |