啟用人力功能

請先啟用您要使用的人力功能,使用者才能開始人力規劃。將根據您的選擇來填入維度、動因、表單和科目。在大多數情況下,您可以在以後返回此處啟用更多其他功能。不過,請注意下列例外情況:

  • 如果您要使用員工人口統計,您必須在第一次啟用功能便加以選取。
  • 您必須啟用您要包含在應用程式中的所有維度,並且在第一次啟用時使用對映/重新命名維度來重新命名維度。

    提示:

    如果您的公司不使用「工會代碼」,您可以將 Union Code 維度重新命名為對您的業務而言更有意義的維度。您必須在第一次啟用功能便進行這項作業。

功能啟用之後即無法停用。

表格 6-1 影片

您的目標 請觀看此影片

瞭解如何啟用及設定人力

影片雲 png 設定 Oracle Enterprise Planning Cloud 中的人力

  1. 從「首頁」中,按一下應用程式 「應用程式」圖示,然後按一下設定 「設定」圖示
  2. 設定清單中,選取人力,然後按一下啟用功能

    選擇您要啟用的功能。而如備註所述,您可以稍後返回並啟用其他功能,因此請只啟用您現在需要使用的功能。

表格 6-2 人力啟用功能

功能 描述
粒度

選取要管理的人力詳細程度:

  • 員工—僅在員工層級管理人力費用。
  • 工作—僅在工作層級管理工作人力費用。
  • 員工與工作—同時依員工和工作管理人力費用。

註:

您必須選取粒度層級。

註:

若要整合專案,如需追蹤員工使用率,資料粒度必須為工作員工與工作

若要深入瞭解,請參閱識別要擷取的人力詳細資料層級

費用規劃

選取要管理的人力相關費用:

若您選取費用規劃,則依預設也會選取包含薪資規劃的薪酬規劃。您也可以依您選取的粒度層級啟用其他收入福利稅額非薪酬費用。僅在您針對員工員工與工作啟用粒度的情況下,才可以選取功績式規劃

人員編制規劃

選取要管理的人員編制相關詳細資料。人員編制規劃選項:

  • 員工人口統計—選取以分析員工屬性,例如退伍軍人狀態、性別和年齡範圍。如果您要使用員工人口統計,您必須在第一次啟用功能時便加以選取。
  • 策略人力—選取即可透過規劃長期的人員編制和必要技能來整合公司策略與執行。

    註:

    啟用策略人力需要員工和工作工作最小單位。

    如果您啟用策略人力,將會自動啟用需求規劃供給規劃

人力管理 選取以根據員工或工作聘僱、解僱與調動到其他部門計畫費用。人力管理選項:
  • 新僱用員工—啟用新僱用員工及其對費用影響的規劃。
  • 解僱—啟用員工離職及其對費用影響的規劃。
  • 調動—可讓您將員工從一個部門 (或實體) 調動到其他部門。調動員工會變更計算員工薪酬費用依據的部門。
對映/重新命名維度
  • 您可以為應用程式啟用最多三個額外的自訂維度。

  • 將自訂維度對映至現有維度。

  • 重新命名基礎維度。

第一次啟用人力時必須執行此步驟。

例如,在第一個階段中,您選取最上層人員編制規劃核取方塊但不選取位於下方的選項 (例如,員工人口統計)。然後,稍後啟用員工人數統計。您無法重新命名其相關維度「年齡區段」、「性別」,以及「最高學歷」。

如果您在整合人力專案,請在專案中新增名為 Project (預設維度名稱) 的自訂維度。若您另外命名,請確定維度名稱在所有模組中都相同。