啟用人力功能

請先啟用您要使用的人力功能，使用者才能開始人力規劃。

將根據您的選擇來填入維度、動因、表單和科目。在大多數情況下，您可以在以後返回此處啟用更多其他功能。不過，請注意下列例外情況：

  • 如果您要使用員工人口統計，您必須在第一次啟用功能便加以選取。
  • 您必須啟用您要包含在應用程式中的所有維度，並且在第一次啟用時使用對映/重新命名維度來重新命名維度。

    提示：

    如果您的公司不使用「工會代碼」，您可以將 Union Code 維度重新命名為對您的業務而言更有意義的維度。您必須在第一次啟用功能便進行這項作業。

功能啟用之後即無法停用。

表格 6-1 影片

您的目標 請觀看此影片

瞭解如何啟用及設定人力。

影片雲 png 設定 Oracle Enterprise Planning Cloud 中的人力
  1. 從「首頁」中，按一下應用程式 「應用程式」圖示，然後按一下設定 「設定」圖示。
  2. 從設定清單中，選取人力，然後按一下啟用功能。

    選擇您要啟用的功能。而如備註所述，您可以稍後返回並啟用其他功能，因此請只啟用您現在需要使用的功能。

表格 6-2 人力啟用功能

功能 描述
粒度

選取要管理的人力詳細程度：

  • 員工—僅在員工層級管理人力費用。
  • 工作—僅在工作層級管理工作人力費用。
  • 員工與工作—同時依員工和工作管理人力費用。

您必須選取粒度層級。

註：

針對與專案的整合：除了與專案的整合之外，使用率功能還取決於人力中員工或工作-員工模型。若要啟用使用率，請在啟用頁面上，針對資料粒度，選取員工或員工與工作。此外，也請選取人力整合至專案。

若要深入瞭解，請參閱識別要擷取的人力詳細資料層級。
費用規劃

選取要管理的人力相關費用。

若要深入瞭解，請參閱啟用費用規劃。
彈性科目對映

只要啟用彈性科目對映，即可在對映人力和財務科目時，擁有更大的彈性。

若要深入瞭解，請參閱啟用彈性科目對映
人員編制規劃

選取要管理的人員編制相關詳細資料。人員編制規劃選項：

員工人口統計—選取以分析員工屬性，例如退伍軍人狀態、性別和年齡區段。如果您要使用員工人口統計，您必須在第一次啟用功能時便加以選取。

註：

自 2022 年 10 月更新開始，啟用功能已移除策略人力規劃選項。若您在 2022 年 10 月更新前已經啟用策略人力規劃，仍可看見選取的選項。策略性人力規劃產品提供「策略性人力規劃」功能，其中包含現有 Planning 人力模組功能所沒有的強大「策略性人力」功能。策略人力規劃是以 EPM 技術建立的 Oracle Human Capital Management (HCM) 產品。如需策略人力規劃的詳細資訊，請參閱 https://www.oracle.com 上的策略人力規劃資訊。
人力管理

選取以根據員工或工作僱用、解僱與調動到其他部門計畫費用，或跨多個維度分割約當全職人數。

若要深入瞭解，請參閱啟用人力管理。
對映/重新命名維度

  • 您可以為應用程式啟用最多三個額外的自訂維度。

  • 將自訂維度對映至現有維度。

  • 重新命名基礎維度。

第一次啟用人力時必須執行此步驟。

例如，在第一個階段中，您選取最上層人員編制規劃核取方塊但不選取位於下方的選項 (例如，員工人口統計)。然後，稍後啟用員工人數統計。您無法重新命名其相關維度「年齡區段」、「性別」，以及「最高學歷」。

如果您在整合人力和專案，請在專案中新增名為 Project (預設維度名稱) 的自訂維度。若您另外命名，請確定維度名稱在所有模組中都相同。

對於某些維度，您可以選擇是否要讓它們進入報表立方體 (OEP_REP)。請參閱將自訂維度新增至報表立方體。