Synchronisierung von Linienmanagern mit der Stellenhierarchie

Sie können die Stellensynchronisierung für das Unternehmen oder den Mandanten aktivieren und den Linienmanager in der Arbeitsstelle mit der Stelle synchronisieren.

Die Synchronisierung kann anhand des Stellenbaums oder der HCM-Stellenhierarchie erfolgen. Im Folgenden wird erläutert, wie Linienmanager mit der HCM-Stellenhierarchie synchronisiert werden.

Linienmanager für neue Arbeitsstellen synchronisieren

Mit den folgenden Aktionen können Sie eine neue Arbeitsstelle erstellen und die Position angeben:

  • Einstellen

  • Arbeitsstelle hinzufügen

  • Befristete Arbeitsstelle

  • Arbeitsbeziehung erstellen

  • Globale Versetzung

  • Globale befristete Arbeitsstelle

  • Lokale und globale Versetzung

Der Linienmanager für die neue Arbeitsstelle wird auf Basis der Stellenhierarchie synchronisiert. Direkt unterstellte Mitarbeiter werden auch über die Synchronisierung zugewiesen und im Abschnitt "Direkt unterstellte Mitarbeiter hinzufügen" angezeigt. So erfolgt die Synchronisierung:

  • Der Stelleninhaber der übergeordneten Stelle wird als Linienmanager für die neue Arbeitsstelle zugewiesen.

  • Sind Stelleninhaber in den untergeordneten Stellen vorhanden, werden sie als direkt unterstellte Mitarbeiter des Linienmanagers hinzugefügt. Wenn bereits ein Manager in der untergeordneten Stelle vorhanden ist, wird dieser Wert ignoriert und durch den neuen Manager ersetzt.

  • Wenn der neue Manager für dieselbe Stelle wie der vorhandene Manager eingestellt wird, bleibt der aktuelle Manager unverändert.

Linienmanager für vorhandene Arbeitsstellen synchronisieren

Wenn Sie die Stelle in einer vorhandenen Arbeitsstelle ändern, wird der Linienmanager auf Basis der Stellenhierarchie synchronisiert. Direkt unterstellte Mitarbeiter werden auf Basis der Synchronisierung neu zugewiesen und im Abschnitt "Direkt unterstellte Mitarbeiter neu zuweisen" angezeigt. So erfolgt die Synchronisierung:

Diese Abbildung veranschaulicht die Linienmanager-Synchronisierung für vorhandene Arbeitsstellen.
Hinweis:

Wenn es keine übergeordnete Stelle oder in allen übergeordneten Stellen in der Hierarchie keine Stelleninhaber gibt, können Sie die direkt unterstellten Mitarbeiter anderen Managern manuell neu zuweisen.