Leistungsziele teilen

Sie können Leistungsziele mit den Mitgliedern Ihres Teams oder mit Kollegen teilen. Um Ziele zu teilen, wählen Sie auf der Seite "Ziele" die Aktion Teilen für ein Ziel.

Die Personen, mit denen Sie Ihr Ziel teilen, können ihrem Zielplan eine Kopie des geteilten Ziels hinzufügen. Beispiel: Als Manager möchten Sie Ihr Teammitglied über die Ziele für eine Arbeitsstelle im Ausland informieren, ihm aber freistellen, ob die Ziele hinzugefügt werden.

Als Manager können Sie Ihre Ziele mit ihren direkt unterstellten Mitarbeitern, ihnen fachlich unterstellten Mitarbeitern oder ausgewählten Personen teilen. Wenn Sie versuchen, ein Ziel als Manager zu teilen, werden standardmäßig alle Teammitglieder ausgewählt. Als Mitarbeiter können Sie Ihre Ziele mit ausgewählten Kollegen teilen. Zielen zugeordnete Aufgaben können ebenfalls geteilt werden. Die Personen, mit denen Sie das Ziel teilen, werden benachrichtigt.

Ziele, die Sie mit anderen geteilt haben, erkennen Sie an dem Label Geteilt.

Geteilte Attribute

Die folgenden Attribute des ursprünglichen Ziels werden mit dem Empfänger geteilt:

• Zielname

• Zieldetails, einschließlich Startdatum, angestrebtem Abschlussdatum, Kategorie, Ebene und Beschreibung

• Kennzahlenattribute, einschließlich Name, Maßeinheit, Zieltyp und Zielwert

• Attribute des Zielresultats, einschließlich Name, Beschreibung und Quelle

• Aufgabenattribute, einschließlich Name, Typ, Priorität, Startdatum und zugehöriger Link

Hinweis:

Von Profiloptionen hängt es ab, ob Sie Zielresultate und -aufgaben zu einem Ziel hinzufügen dürfen. Sie richten Profiloptionen im Arbeitsbereich "Setup und Verwaltung" ein. Welche Schlüsselfelder eines hinzugefügten Ziels Sie ändern können, wird über die Einstellungen des Zielplans festgelegt. Wenn Sie ein Ziel teilen, können Sie auch entscheiden, ob Sie Aufgaben teilen möchten, falls aktiviert.

Ziele bei Versetzung eines Mitarbeiters oder Managers teilen

Wenn ein Mitarbeiter oder Manager versetzt wird und diese Person dem Manager nicht mehr direkt unterstellt ist, bleibt das Ziel weiterhin für den Mitarbeiter auf seiner Seite "Ziele" im Abschnitt "Mit mir geteilte Ziele" verfügbar.