Gérer les identités

Consulter la synthèse d'aperçu pour les identités du personnel incluses

Une fois les règles définies, sélectionnez Aperçu du récapitulatif en fonction de la règle ci-dessus pour accéder au panneau Aperçu du récapitulatif. Les informations suivantes apparaissent :

• Nombre d'identités correspondantes sur le nombre total d'identités incluses
• Dans la vue Table et graphique, répartition des identités en fonction des attributs de base, tels que l'organisation source, le code emploi, le lieu, le type d'emploi, etc.
• Détails d'identité avec nom d'identité, adresse électronique, gestionnaire et autres attributs de base associés.

Exemple : règles d'appartenance pour les identités actives du personnel

Résultat : les employés actifs à temps plein avec des adresses électroniques officielles de la société sont inclus en tant qu'identités actives.

Sélectionnez les identités en fonction de la règle d'appartenance et/ou des identités nommées. Les identités répondant aux critères définis pour la règle d'appartenance seront automatiquement incluses en tant que consommateurs dans votre service. A l'aide des identités nommées, vous pouvez ajouter directement des identités spécifiques en fonction de leur nom complet.

Vous pouvez également exclure des membres spécifiques de votre service en sélectionnant Gérer les exclusions et en saisissant les identités à exclure.

1. Dans la console Oracle Access Governance, cliquez sur l'icône , puis sélectionnez Administration des services > Gérer les identités > Consommateur. La page Consommateur actif permet de visualiser et de gérer les identités de consommateur.
2. Sélectionnez Modifier.
3. Sélectionnez le workflow d'approbation approprié pour vous assurer que toutes les révisions (mises à jour) apportées aux identités des consommateurs sont vérifiées avant l'implémentation. Par défaut, l'option Aucune approbation requise est sélectionnée. Reportez-vous à Gestion des révisions dans Oracle Access Governance.
   Remarque
   
   Pour la première fois, sélectionnez les identités ou appliquez des règles d'appartenance conditionnelles. Après avoir configuré des workflows d'approbation dans la console, modifiez et sélectionnez le workflow d'approbation requis.
4. Dans l'onglet Règle d'adhésion :
   1. Sélectionnez N'importe lequel si l'une des conditions définies doit être remplie ou sélectionnez Tous si toutes les conditions définies doivent être remplies pour cette identité.
   2. Sélectionnez le nom de l'attribut dans la liste.
      Remarque
      
      En fonction du système géré, vous pouvez sélectionner des attributs de base et/ou personnalisés. Pour activer les attributs personnalisés, reportez-vous à Gestion des attributs d'identité.
   3. Sélectionnez l'opérateur conditionnel. En fonction du type de données de l'attribut sélectionné, l'utilisation de ces opérateurs varie.
   4. Saisissez la valeur de l'attribut.
   5. Continuez à ajouter des instructions conditionnelles ou des règles pour d'autres attributs. Par défaut, toutes les identités correspondant aux critères seront incluses.
5. Pour ajouter directement des identités, sélectionnez l'onglet Identités nommées incluses.
   1. Recherchez et sélectionnez des identités dans la liste.
6. Sélectionnez le bouton Gérer les exclusions en regard de Exclure # identité des conditions d'attribut, puis sélectionnez les identités à exclure de votre service.
7. Sélectionnez Publier. Une fois publiées, toutes les révisions futures (exclusions ou inclusions) suivent le workflow d'approbation défini avant l'implémentation des modifications.

Afficher la synthèse d'aperçu pour les identités consommateur incluses

Une fois les règles définies, sélectionnez Aperçu du récapitulatif en fonction de la règle ci-dessus pour accéder au panneau Aperçu du récapitulatif. Les informations suivantes apparaissent :

• Nombre d'identités correspondantes sur le nombre total d'identités incluses
• Dans la vue Table et graphique, répartition des identités en fonction des attributs de base, tels que l'organisation source, le code emploi, le lieu, le type d'employé, etc.
• Détails d'identité avec nom d'identité, adresse électronique, gestionnaire et autres attributs de base associés.

Créer une organisation

Pour créer une organisation, cliquez sur le bouton Créer une organisation. La tâche Ajouter des détails apparaît. Dans la tâche Ajouter des détails, vous pouvez saisir des détails sur votre organisation. Ici, vous pouvez donner un nom significatif et ajouter sa description complémentaire.

1. Entrez un nom pour votre organisation dans le champ Qu'est-ce que vous voulez appeler cette organisation ?.
2. Ajoutez une description pour votre organisation dans le champ Comment décririez-vous cette organisation ?.
3. Sélectionnez des identités dans la liste Qui d'autre peut gérer cette organisation. Le propriétaire et les identités répertoriées peuvent gérer cette organisation.
4. Ajoutez des balises pour identifier ou rechercher votre organisation.
5. Sélectionnez le workflow d'approbation approprié pour vous assurer que toutes les révisions (mise à jour ou suppression) de cette organisation sont vérifiées avant l'implémentation. Par défaut, l'option Aucune approbation requise est sélectionnée. Reportez-vous à Gestion des révisions dans Oracle Access Governance.
6. Une fois vos préférences définies, sélectionnez Suivant pour accéder à l'étape Sélectionner des identités.

Ajouter des propriétaires

Sélectionner des entités

Dans la tâche Sélectionner des identités, ajoutez les identités que vous souhaitez intégrer à votre organisation. Vous pouvez sélectionner des identités en fonction de la règle d'appartenance et/ou des identités nommées. Pour la règle d'appartenance, les identités répondant aux critères définis seront automatiquement incluses dans l'organisation. Dans les identités nommées, vous pouvez ajouter directement des identités en fonction de leur nom complet. Toutes les identités actives disponibles (configurées à partir de la page Gestion des licences) seront affichées.

1. Sélectionnez N'importe lequel si l'une des conditions définies doit être remplie ou sélectionnez Tous si toutes les conditions définies doivent être remplies pour cette identité.
2. Sélectionnez le nom de l'attribut dans la liste.
   Remarque
   
   En fonction du système orchestré, vous pouvez sélectionner des attributs de base et/ou personnalisés. Pour activer les attributs personnalisés, reportez-vous à Affichage et configuration des attributs d'identité personnalisés.
3. Sélectionnez l'opérateur conditionnel. En fonction du type de données de l'attribut sélectionné, l'utilisation de ces opérateurs varie.
4. Saisissez la valeur de l'attribut.
5. Continuez à ajouter des instructions conditionnelles ou des règles pour d'autres attributs.

   Par défaut, toutes les identités correspondant aux critères seront incluses. Cliquez sur le bouton Gérer les exclusions en regard de Exclusion de l'identité # des conditions d'attribut, puis sélectionnez les identités à exclure d'une organisation.

6. Une fois vos préférences définies, sélectionnez Suivant pour accéder à l'étape Réviser et soumettre.
7. Vous pouvez prévisualiser un récapitulatif graphique du nombre d'identités incluses dans votre organisation en cliquant sur le lien Aperçu de l'organisation. Ce lien est disponible à droite, vers le bas du panneau Qui est inclus.
8. Si vous êtes satisfait de l'aperçu de votre organisation, cliquez sur Créer.

Gérer une organisation

Les administrateurs Oracle Access Governance peuvent visualiser et gérer les organisations à partir de la console Oracle Access Governance. Vous pouvez visualiser l'organisation existante et gérer celles que vous avez créées ou que vous êtes autorisé à gérer à l'aide de la console Oracle Access Governance. Utilisez l'icône de menu Actions pour modifier, supprimer ou afficher les détails de l'organisation.

Remarque

Seuls les propriétaires d'organisation et/ou les utilisateurs autorisés (sélectionnés lors de la création/modification d'une collection d'identités) peuvent modifier ou supprimer l'organisation.

Vous pouvez effectuer les actions suivantes :

• Rechercher et filtrer les organisations disponibles : Vous pouvez utiliser le champ Rechercher pour localiser l'organisation requise par son nom. Vous pouvez affiner les résultats en appliquant les filtres disponibles.
• Modifier une organisation : la page Modifier une organisation fournit les mêmes tâches guidées que lors de la création d'une collection d'identités. Le propriétaire de l'organisation et/ou les utilisateurs autorisés peuvent modifier sa description, son type d'identité ou les identités ajoutées. Après avoir mis à jour les détails, à l'étape Vérifier et soumettre, sélectionnez Mettre à jour/Publier pour mettre à jour l'organisation ou envoyer la demande de révision au workflow d'approbation. Vous ne pouvez pas modifier une organisation dont le statut est En cours ou Révision en attente.
• Voir les détails de l'organisation : La page Organisation affiche des détails complets sur l'organisation, tels que le propriétaire de l'organisation, les dates de création et de dernière modification, les membres actuels, ainsi que la façon dont les membres actuels ont été inclus (via des identités nommées ou une règle d'appartenance).
  • Voir l'historique des révisions : Sur la page de détails, affichez toutes les versions actives de l'organisation, y compris celles qui sont créées, modifiées, demandées, corrigées, approuvées ou rejetées.
• Supprimer une organisation : Vous pouvez supprimer l'organisation si vous êtes le propriétaire de l'organisation ou si vous avez reçu les droits du propriétaire. Si une collection d'identités est basée sur la valeur d'organisation supprimée, ces identités ne seront plus membres de cette collection d'identités. Vous ne pouvez pas supprimer une organisation avec un statut de révision en cours ou en attente.
• Voir la demande de révision : Vous pouvez voir les détails de la demande de révision pour le statut de révision Révision demandée, Informations demandées ou Supprimer la demande. Pour plus d'informations, voir Afficher les détails de la demande de révision.