Sélectionner les candidats à la succession à partir d'un vivier de talents à l'aide du tableau de bord de l'évaluation des talents

Vous pouvez ajouter les membres d'un vivier de talents sélectionné à une réunion d'évaluation des talents afin d'évaluer et de sélectionner les candidats à un plan de succession.

Supposons que vous vouliez sélectionner des candidats pour le plan de succession Cadre supérieur. Pour ce faire, procédez comme suit :

1. Créez une réunion d'évaluation des talents (Réunion de sélection des candidats au poste de cadre supérieur, par exemple).

2. Lorsque vous ajoutez un contenu d'évaluation, associez le plan de succession Cadre supérieur et les viviers de talents auxquels vous avez accès.

3. Ajoutez les responsables qui devront sélectionner les candidats devant intervenir en tant qu'évaluateurs lors de la réunion.

4. Ajoutez les membres du vivier de talents que vous souhaitez inclure dans le plan de succession Cadre supérieur à la population évaluée de la réunion créée.

5. Préparez le contenu d'évaluation pour la réunion.

6. Organisez la réunion d'évaluation des talents intitulée Réunion de sélection des candidats au poste de cadre supérieur.

   Remarque : vous pouvez ajouter un plan de succession au cours de la réunion. Vous pouvez également créer un plan de succession lors de la réunion.

7. Passez les notations de la population évaluée en revue pour identifier les candidats potentiels.

8. Ajoutez les candidats qualifiés pour le plan de succession Cadre supérieur.

Voici à présent la marche à suivre pour effectuer certaines de ces actions.

Ajouter des membres du vivier de talents à la population évaluée d'une réunion

Lorsque vous créez ou modifiez une réunion d'évaluation des talents, vous pouvez ajouter les membres d'un vivier de talents auquel vous avez accès à la population évaluée.

1. Modifiez la réunion d'évaluation des talents (Réunion de sélection des candidats au poste de cadre supérieur, par exemple).

2. Accédez à la section Sélection de la population de la page de configuration de la réunion.

3. Dans la liste Employés à inclure, sélectionnez Rechercher dans le vivier de talents.

4. Sélectionnez le vivier de talents.

5. Sélectionnez les membres que vous souhaitez ajouter à la population évaluée.

6. Cliquez sur Ajouter à la population évaluée.

7. Sauvegardez la réunion.

Conduire la réunion, étudier les candidatures et ajouter les candidats aux plans de succession

1. Sur la page d'aperçu du facilitateur, sélectionnez la ligne Réunion de sélection des candidats au poste de cadre supérieur.

2. Dans le menu Actions, sélectionnez Conduire une réunion.

3. Vérifiez les notations.

   • Survolez le nom d'une personne dans le tableau de bord pour afficher les notations la concernant.

   • Sélectionnez une personne dans le tableau de bord et cliquez sur Afficher les détails pour afficher plus d'informations dans la vue Personne à la une du salarié.

4. Ajoutez des salariés au plan de succession.

   • Sélectionnez les salariés et faites-les glisser dans le volet Plans de succession pour les ajouter au plan.

   • Sélectionnez les salariés et, dans le menu Actions, cliquez sur Ajouter au plan de succession.

5. Sauvegardez ou soumettez la réunion.