Modifica del peso di un piano obiettivi in un set di piani obiettivi

Gli specialisti HR possono modificare le rilevanze dei piani obiettivi inclusi in un set di piani obiettivi per un lavoratore.

Per modificare la rilevanza di un piano obiettivi prestazioni incluso in un set di piani obiettivi per un lavoratore, eseguire le operazioni riportate di seguito.

1. Selezionare Gruppi clienti personali > Obiettivi. Viene visualizzata la pagina Obiettivi dell'amministratore.

2. Selezionare il collegamento Set di piani obiettivi del lavoratore.

3. Cercare il set di piani obiettivi associato al lavoratore.

4. Fare clic sul collegamento associato al set di piani obiettivi nella tabella Risultati ricerca.

5. Selezionare la riga del set di piani obiettivi nella pagina dei set di piani obiettivi dei lavoratori.

6. Dal menu Azioni, selezionare Modifica peso piani obiettivi. Viene visualizzata la finestra di dialogo con il nome del set di piani obiettivi.

7. Aggiornare il peso del piano obiettivi, quindi fare clic su OK per chiudere la finestra di dialogo. Il peso aggiornato del piano obiettivi viene visualizzato nella tabella della pagina.

   Nota:

   Il set di piani obiettivi applica la somma delle rilevanze dei piani obiettivi inclusi affinché il totale corrisponda a 100. Quindi, regolare la rilevanza dei piani obiettivi rimanenti nel set in modo tale che la loro somma sia 100. Se nel set è presente un solo piano obiettivi, la rilevanza di tale piano deve essere uguale a 100.

8. Fare clic su Fine per tornare alla pagina Obiettivi dell'amministratore.