了解计划或目标性能评估
通过查看计划或目标性能评估，可总体了解一系列计划或目标。
Oracle Business Intelligence 通过聚合计划或目标的子级的评估情况，来评估计划或目标的性能。在该过程中，它使用：
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您所定义的记分卡评估映射。有关其他信息，请参阅关于评估映射。
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分配给所有目标和计划的评估公式 (例如加权或最佳情况)。评估公式包括：
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最差情况 - 指定将使用性能最差的子 KPI 或子目标的状态。
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最佳情况 - 指定将使用性能最佳的子 KPI 或子目标的状态。
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最常见情况 (最差情况) - 指定如果一半的子 KPI 和子目标具有较高性能，另一半的子 KPI 和子目标具有较低性能，则使用性能最差的子 KPI 或子目标的状态。
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最常见情况 (最佳情况) - 指定如果一半的子 KPI 和子目标具有较高性能，另一半的子 KPI 和子目标具有较低性能，则使用性能最佳的子 KPI 或子目标的状态。
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加权 - 指定根据为子 KPI 和子目标分配的权重来使用加权平均值。有关其他信息，请参阅向子目标、计划和 KPI 分配权重。
如果子 KPI 没有任何数据，则将不包括在聚合中。相反，其权重将在其他子 KPI 和目标之间分布。
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分配给子计划、对象和 KPI 的权重 (父级的评估规则必须设置为加权) 用于标识各子级影响父级总体性能的程度。有关其他信息，请参阅向子目标、计划和 KPI 分配权重。
有关性能评估的示例，请参阅根据子目标确定目标性能评估的示例和根据子 KPI 确定目标性能评估的示例。
关于评估映射
评估映射是 Oracle Business Intelligence 用于评估目标和计划性能的分数阈值和评估范围。
Oracle Business Intelligence 使用这些分数阈值和评估范围来实现以下目的：
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根据目标或计划子级的评估情况的聚合，确定目标或计划的状态和分数。
注:
如果目标或计划的评估公式为“最佳情况”、“最差情况”、“最常见情况 (最差情况)”或“最常见情况 (最佳情况)”，则分数将为已定义的分数阈值之一，例如 0、33 或 66。如果评估公式为“加权”，则将根据分配给子级的权重计算分数。
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将用于度量计划和目标进度的 KPI 的 KPI 分数映射到记分卡分数，以便使用这些 KPI 来度量目标或计划的性能。
该图显示了特定评估范围内的分数阈值示例。评估范围定义如下：
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67 至 100 属于正常评估范围
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34 至 66 属于警告评估范围
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0 至 33 属于严重评估范围
有关计划和目标性能评估的其他信息，请参阅了解计划或目标性能评估。
请参阅为记分卡定义评估映射，了解如何定义评估映射。
根据子目标确定目标性能评估的示例
子目标可以帮助计算性能评估。
假设名为“改善财务结果”的目标的相关信息如下：
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它使用“最差情况”评估规则。
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为目标所在记分卡定义的评估映射与关于评估映射中相同。
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它具有以下两个子目标：
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一个是“增加销售额”，其状态为“严重”，分数为 0。
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另一个是“降低成本”，其状态为“警告”，分数为 50。
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在此示例中，“改善财务结果”目标的性能评估将是具有最差状态和分数子级的状态和分数，该子级也就是其记分卡状态为“严重”、分数为 0 的“增加销售额”。
根据子 KPI 确定目标性能评估的示例
可以使用子 KPI 来评估性能。
假设名为“Enhance Stockholder Satisfaction”的目标的相关信息如下：
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它使用“Best Case”评估公式。
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为目标所在记分卡定义的评估映射与插图中相同。
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它有一个名为“Revenue KPI”的子 KPI，该子 KPI 的记分卡状态为“OK”，分数为 66。
根据插图中显示的 KPI 阈值和分数，您会看到收入 KPI 的 KPI 状态为 4 颗星，分数为 80：
在向“Enhance Stockholder Satisfaction”目标添加“收入 KPI”后，Oracle Business Intelligence 将该 KPI 的分数映射到记分卡分数，以便使用该 KPI 来度量目标的性能。由于该 KPI 的分数 80 位于记分卡评估范围 66 到 100 内，因此映射到记分卡分数 66 和状态“正常”。
在此示例中，“Enhanced Stockholder Satisfaction”目标的性能评估将是具有最佳状态和分数的子级的状态和分数，该子级也就是记分卡状态为“OK”、分数为 66 的“Revenue KPI”(本示例中的唯一子级)。