使用职位层次结构同步直线上级的方式

您可以为企业或法人实体启用职位同步，并将分配中的直线上级值与职位进行同步。

您可以使用职位树或 HCM 职位层次结构进行同步。下面我们来看看如何使用 HCM 职位层次结构同步直线上级。

为新分配同步直线上级

执行以下任何操作时，您都可以创建新分配并指定职位：

• 聘用

• 添加分配

• 临时分配

• 创建工作关系

• 全球调动

• 全局临时分配

• 本地和全球调动

新分配的直线上级会根据职位层次结构进行同步。直接下属同样通过同步进行分配，并显示在“添加直接下属”部分中。下面是同步的具体方式：

• 将父职位中的任职人分配为新分配的直线上级。

• 如果子职位中存在任何任职人，则会将任职人添加为直线上级的直接下属。如果子职位中已存在现有经理，则会忽略此值并将其替换为新经理。

• 如果对与现有经理相同的职位聘用新经理，则当前经理会保留。

为现有分配同步直线上级

更改现有分配中的职位时，系统会根据职位层次结构同步直线上级。直接下属会根据同步重新分配，并显示在“重新分配直接下属”部分中。下面是同步的具体方式：

注：如果父职位不存在或层次结构的所有父职位中没有任职人，可以人工将直接下属重新分配给其他经理。