设置职位同步

职位同步是分配中从关联职位中指定的值继承的值。

您可以使用“管理企业 HCM 信息”任务和“管理法人实体 HCM 信息”任务（在“设置和维护”工作区中）分别在企业层和法人实体层启用职位同步。

企业层设置

您可以在企业层或合法雇主层启用职位同步。在“编辑企业”页中选择“启用职位同步”属性，以便为企业启用职位同步。默认情况下取消选中此属性。您还可以指定是否可在分配级别改写继承的值。

如果您在法人实体层和企业层启用职位同步，则在合法雇主层指定的设置优先于在企业层指定的设置。

合法雇主层设置

在“职位同步”页面中将“启用职位同步”属性设置为“是”，以指定要配置合法雇主职位的属性。

针对“启用职位同步”属性选择“否”，以排除特定合法雇主。

您也可以使用为企业定义的相同设置。在这种情况下，必须选择使用企业选项，这是默认值。如果在企业层配置了职位同步，则分配会从选定的职位继承属性值。您也可以在分配层改写这些值。

启用职位同步后期设置

下面是为企业或法人实体后期设置启用职位同步的步骤。

1. 在主页的我的客户组选项卡下，单击显示更多链接以访问更多快速操作。

2. 定位至员工结构 > 管理企业 HCM 信息页或管理法人实体 HCM 信息页。

3. 在“职位同步配置”部分下，选择要同步的属性。

4. 如果要从同步中排除分配，请选择允许在分配中改写选项。

5. 使用 HCM 数据加载程序，您需要更新想要从职位同步的所有分配（截至您要启用职位同步的日期）。

6. 将这些分配上的从职位同步（HCM 数据加载程序中的职位改写检查）属性设置为 Y。这将启用职位同步，即使您不希望在分配中允许改写也是如此。

7. 运行“从职位同步人员分配”流程以同步分配。