在终止时直接下属会发生的情况

经理离职时，如果以下条件之一为真，其直接下属会自动重新分配给离职经理的上级：

• 已启用职位同步。

• 直接下属在经理离职后的第二天仍向经理报告，并且计划定期运行为离职重新分配待批并更正无效的主管分配进程。

您还可以在终止经理时使用离职 UI 重新分配直接下属。建议您在以下情况下执行此操作：

• 离职通知日期与实际离职日期之间的时间相对较短。

• 您知道直接下属的新经理。

即使经理具有待定员工作为尚未转换为员工的直接下属，您也可以解雇经理。

此流程图展示了在启用职位同步时，系统如何重新分配直接下属：

在以下情况下将恢复任何直接下属更改，并且您会收到一条通知这些更改的警告消息：

• 在离职期间人工重新分配一个或多个直接下属，然后更改离职或离职通知日期。

• 在人工重新分配一个或多个直接下属后提交离职以供审批。审批人编辑离职并更改离职或离职通知日期。

注：如果您提交离职而不人工重新分配任何直接下属，则不会显示警告消息。