员工建模操作

您可以从各个位置（包括“模型”页和“暂挂”区域）访问“员工建模”操作。

下面是可在其中访问操作的列表：

• 模型页面

• 员工分配节点

• 空缺节点

• 表视图中的“员工”区域

• 表视图中的“已离职的员工”区域

• 表视图中的“空缺”区域

• 暂存区

• 职位节点

• 表视图中的“职位”区域

• 招聘请求节点

• 表视图中的“招聘请求”区域

下表列出并说明了“模型”页面上可用的操作：

操作	可用位置	说明
编辑员工分配	员工分配节点、图表和暂存区	移动或编辑员工分配的建模属性。如果您更改员工的经理，则员工会移到该经理的层次结构中。
创建空缺	员工分配节点、图表和暂存区	将空缺节点创建为空缺人数占位符。
编辑空缺	空缺节点、图表和暂存区	编辑空缺。
删除空缺	空缺节点、图表和暂存区	删除所选空缺节点。您必须确认删除才能从建模中删除节点。 注：您无法删除从 Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 中导入的空缺。
编辑分配	模型页面	在图表、暂存区或表格中选择员工分配节点，并编辑分配。
撤消和重做	模型页面	选择此选项以撤消和重做更改。
编辑模型属性	模型页面	编辑模型详细信息。
同步	模型页面	运行同步流程以更新实时应用程序中更改的任何信息。
终止	员工分配节点	选择离职操作、原因和通知日期。
取消离职	离职员工分配节点	选择此选项以在模型内取消离职。
导出至 Excel	表视图中的“离职员工”、“员工”和“空缺”	选择此选项以在电子表格中打开和保存信息。

下表列出并说明了“模型”页面上可对职位执行的操作：

操作	可用位置	说明
创建子职位	“模型”页面，“职位”节点	仅可用于现有职位。输入基本职位信息。应用程序将在职位层次结构中创建新职位，而且此职位隶属于启动该操作的职位。
编辑职位	“模型”页面，“职位”节点	编辑职位和父职位详细信息（如果需要）。如果编辑父职位，则还可选择随父职位移动或离开子项。
停用职位	“模型”页面，“职位”节点	可用于截止到有效日期或将来日期没有有效或暂停的任职人的职位。
撤消停用职位	“模型”页面，“职位”节点	适用于已在模型中停用的职位。
删除职位	“模型”页面，“职位”节点	只要过去、现在或将来没有任职人，就可以删除职位。
撤消删除职位	“模型”页面，“职位”节点	选择此选项可撤消删除及所有关联更改。仅可用于已在模型中删除的职位。
转换为职位	“模型”页面，“空缺”节点	编辑空缺，然后复核职位的默认值。仅当空缺的父项是层次结构中职位的任职人，此选项才可用。