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索引
英数字 あ か さ た な は ま や ら わ
英数字
- ADAレポート
-
- 障害のある従業員の認定[1]
- HRMSとOSSの統合[1]
- 「HZ: 保護HR個人情報」プロファイル・オプション[1]
- MAX_ERRORS_ALLOWED、処理パラメータ[1]
- Oracle SSHR
-
- 必要要員の表示[1]
- 必要要員への応募[1]
- Oracle Student System(OSS)[1]
- 「OSSデータの同期化」フィールド、学生従業員EIT[1]
- Peopleグループ
-
- 従業員の割当[1]
- Web ADI
-
- 学生従業員レコードの作成[1] [2]
- 協力会社からコンピテンス定義をアップロード[1]
- What-If分析
-
- セルフ・サービス処理[1]
あ
- アサイメント
-
- 休止[1]
- 採番[1]
- 作成[1]
- サブ・アサイメントの終了[1] [2]
- 従業員用[1]
- 追加詳細の入力[1]
- 追加の作成[1]
- 有効化[1]
- アサイメント一括更新[1]
- アサイメント一括更新エラー
-
- レビュー[1]
- アサイメント状況[1]
-
- 応募者のサブ・ステータス[1]
- 応募者のシステム・ステータス[1]
- 応募者のプライマリ・ステータス[1]
- 給与計算処理に使用[1]
- サブ・ステータスの定義[1]
- サブ・ステータスの入力[1]
- 従業員アサイメントの終了[1]
- 従業員のサブ・ステータス[1]
- 従業員のシステム・ステータス[1]
- 従業員の処理オプション[1]
- 従業員の退職時処理[1]
- 従業員のユーザー・ステータス[1]
- プライマリ・ステータスの定義[1]
- ユーザー・ステータスの定義[1]
- レポート[1]
- アサイメントに関するレポート
-
- アサイメント・フォルダ[1]
- 一時配置換え[1]
-
- 従業員レコードの保守[1]
- 設定[1]
- 復帰[1]
- 一時保存
-
- セルフ・サービス処理[1]
- 異動および一時配置換え
-
- 概要[1]
- 従業員レコードの保守[1]
- 設定[1]
- 配属提示、更新[1]
- 異動状況の分析[1] [2]
- イベント管理[1]
-
- 「イベント登録」ウィンドウのカスタマイズ[1]
- 概要[1]
- イメージ[1]
- 医療情報[1] [2]
- ウィンドウ
-
- アサイメント[1]
- 「アサイメント状況」[1]
- 「アサイメント・フォルダ」[1]
- 「アサイメント別個人情報リスト」[1]
- 「アサイメント・リスト」[1]
- 「アサイメント履歴」[1]
- 「イベント登録」[1] [2]
- 「イメージ」[1]
- 「応募者詳細」[1] [2]
- 「応募者の一括更新」[1]
- 「応募者の登録」[1]
- 「応募者面接」[1]
- 「学校および大学就学」[1]
- 「キャリア・パス・マップ」[1]
- 「キャリア・パス名」[1]
- 「給与管理」[1]
- 「契約」[1]
- 「個人検索」[1]
- 個人支払方法[1]
- 「個人住所情報」[1]
- 「個人情報」[1] [2] [3]
- 「個人情報」 - 「勤務の優先事項」[1]
- 「個人情報フォルダ」[1]
- 個人情報保守[1]
- 「個人レコードの削除」[1]
- 「コンピテンス・タイプ」[1]
- 「コンピテンスの検索」[1]
- 「コンピテンス・プロファイル」[1]
- 「コンピテンス要件」[1] [2]
- 「採用活動」[1]
- 「査定テンプレート」[1]
- 「サブ・ステータス」[1]
- 「資格」[1]
- 「従業員レビュー」[1]
- 「住所」[1]
- 「職階階層別従業員リスト」[1]
- 「職階別従業員リスト」[1]
- ステータス一括変更[1]
- 「組織別従業員リスト」[1]
- 「退職」[1]
- 「登録イベント」[1] [2]
- 「特別情報」[1]
- 「特別情報タイプ」[1]
- 「特別情報別個人情報リスト」[1]
- 「必要要員の表示」[1]
- 「必要要件情報」[1]
- 「評価テンプレート」[1]
- 「レート・スケール」[1]
- 「連絡先」[1]
- 応募者[1] [2]
-
- アサイメントの不採用[1]
- 応募者詳細レポート[1]
- 応募者番号の作成[1]
- 現在のリストの表示[1]
- 採用[1] [2]
- 情報のチェック[1]
- 新規入力[1]
- 進捗の把握[1]
- スキル照合[1]
- ステータスの一括更新[1]
- 選考処理[1]
- 前従業員の再雇用推薦[1]
- 退職(終了)[1] [2] [3] [4]
- 退職(終了)処理の取消[1]
- 内定[1]
- 入力[1]
- 必要要件要約レポート[1]
- フォルダを使用したカスタム問合せ[1]
- 別の採用担当者に適用[1]
- 面接[1]
- 面接の計画[1]
- レコードの取消[1]
- 応募者アサイメント状況
-
- 一括更新[1]
- 応募者アサイメントの終了[1]
- 更新[1]
- 応募者アサイメント一括更新[1]
- 応募者詳細
-
- 記録[1] [2]
- 再有効化[1]
- 終了[1]
- 情報の入力[1] [2]
- 退職(終了)[1]
- 「応募者詳細」ウィンドウ[1]
- 応募者ステータス
-
- 「承認済」に変更[1]
- 応募者面接[1]
か
- 学生従業員
-
- HRMSおよびOSSでのレコードの保守[1]
- 概要[1]
- 比較レポート[1]
- 米国のレポートから除外[1]
- ユーザー定義のPersonタイプの定義[1]
- 「学生従業員の入力および保守」機能[1] [2] [3]
- 加重スケール、定義[1]
- カスタマイズ
-
- 「個人情報」ウィンドウ[1] [2]
- 「個人情報フォルダ」ウィンドウ[1]
- 「特別情報」ウィンドウ[1] [2]
- 学校と大学
-
- 定義[1]
- 可用性[1] [2]
- カレンダ・イベント
-
- 設定[1]
- 管理者
-
- アサイメントに対して入力[1] [2]
- キー・フレックスフィールド
-
- 個人特別情報[1]
- 企業、レポート対象エリア[1]
- キャリア・パス
-
- 概要[1]
- 職階に対して定義[1]
- 名称の入力[1]
- 役職に対して定義[1]
- 休日
-
- 設定[1]
- 給与
-
- 従業員の割当[1]
- 給与コード番号[1]
- 給与ベース
-
- 従業員の割当[1]
- 競合する処理
-
- 管理[1]
- 業績考課管理プラン
-
- 概要[1]
- 更新[1]
- 削除[1] [2]
- 作成[1]
- ステータス値[1]
- 要員業績考課管理の一括評価作成プログラム[1]
- 業績考課管理プランのステータス値[1]
- 業績考課レート[1]
- 業績考課レート・スケール、定義[1]
- 協力会社のコンピテンス定義
-
- アップロード[1]
- 銀行情報
-
- 支払方法が磁気媒体による転送の場合[1]
- 勤務形態情報[1]
- 勤務先電話番号情報
-
- エントリ[1]
- 勤務スケジュール
-
- 従業員に対して選択[1]
- 組合
-
- 従業員の組合員情報の記録[1]
- グラフィック[1]
- グループ・フォルダ
-
- 管理[1]
- 新規作成[1]
- グローバル個人採番[1]
- グローバル・コンピテンス[1]
- グローバル配属機能[1]
- 継続雇用[1]
- 契約[1]
-
- アサイメントで参照[1]
- 管理[1]
- 削除[1]
- 生成および印刷[1]
- 入力[1] [2]
- 保守[1]
- 契約書タイプ
-
- 定義[1]
- 契約ステータス
-
- 作成[1]
- 血液型
-
- 従業員詳細の入力[1]
- 「検索」ウィンドウ
-
- 個人またはPeopleグループの検索[1]
- 検索基準の保存用フォルダ[1]
- 検索基準または検索結果
-
- フォルダへの保存[1]
- 研修情報[1] [2]
- コア・コンピテンス[1] [2]
- 交渉団体
-
- アサイメントに対する入力[1]
- 国民保険番号
-
- 従業員番号として使用[1]
- 個人
-
- 管理[1]
- グローバル企業[1]
- 追加の個人情報の入力[1]
- 把握[1]
- 連絡先として入力[1]
- 「個人検索」ウィンドウ
-
- 使用[1]
- 個人検索リスト
-
- タイトルの削除[1]
- 個人支払方法[1]
- 個人詳細レポート
-
- 作成[1]
- 個人情報
-
- 削除[1]
- 照会およびレポート[1] [2]
- 特別情報の入力[1]
- 入力[1]
- 非体系的情報の入力[1]
- 表示[1]
- 連絡先の削除[1]
- ロールとアクティビティの把握[1]
- 「個人情報」ウィンドウ[1]
-
- 使用[1]
- 追加の個人情報の入力[1]
- 個人情報管理[1]
-
- 概要[1]
- 個人情報の重複
-
- チェック[1]
- 個人情報フォルダ[1]
- 個人スコアカード[1]
- 個人その他情報タイプ[1]
- 個人同期化レポート
-
- 作成[1]
- 「個人特別情報」キー・フレックスフィールド[1]
- 個人の全履歴レポート
-
- 作成[1]
- 個人名書式[1]
-
- 「個人名の更新」コンカレント・プログラム[1]
- 個人名の更新プログラム[1]
- 個人レコードの同期化[1]
- コミュニケーション言語[1]
- 雇用カテゴリ
-
- 起動データ[1]
- 従業員の割当[1] [2]
- 新規の追加[1]
- フルタイム/パートタイム[1]
- 雇用情報
-
- グループおよび個人の管理[1]
- 前職情報の入力[1]
- 追加入力[1]
- 入力[1] [2]
- 雇用履歴[1] [2]
- コンピテンス
-
- 概要[1]
- 協力会社から定義をアップロード[1]
- グループ化[1] [2]
- グローバル[1]
- コア[1]
- 採用時[1]
- 資格フレームワーク詳細[1]
- 熟達度レート・スケール[1]
- 熟達度レベル[1]
- 測定[1]
- 測定方法[1]
- タイプ[1]
- 定義[1]
- 問合せ[1]
- 必須[1]
- 必要な証明書[1]
- 評価時の査定[1]
- 有効範囲[1]
- ユニット標準[1]
- レート[1]
- レポート[1]
- ローカル[1]
- コンピテンス・アプローチ[1]
- コンピテンス査定テンプレート[1]
- コンピテンス・タイプ[1]
-
- 定義[1]
- コンピテンスの測定
-
- 熟達度レベルの使用[1]
- ユニット標準コンピテンス[1]
- レート・スケールの使用[1]
- コンピテンスの測定方法、選択[1]
- コンピテンス・プロファイル
-
- 概要[1]
- 作成[1]
- 自動更新[1]
- 使用[1]
- コンピテンス要件[1]
-
- コア[1]
- 使用[1]
- 組織、役職、職階用[1]
- ビジネス・グループ用[1]
- 表示[1]
- レポート[1]
さ
- 最終処理日、更新[1]
- 採用の取消[1]
- 採用プロセス[1]
-
- 応募者の採用 [1] [2]
- 継続雇用[1]
- 継続派遣[1]
- 雇用の取消[1]
- 前従業員の雇用[1] [2]
- 前派遣就業者の雇用[1]
- 入社日ルール[1]
- 査定、コンピテンスベース[1]
- サフィックス情報
-
- 個人に対して入力[1]
- 参加者、評価[1] [2]
- 参照タイプ
-
- APL_ASSIGN_REASON[1] [2]
- APL_EVENT_TYPE[1] [2]
- APL_INTERVIEW_TYPE[1]
- BARGAINING_UNIT_CODE[1]
- CONTRACT_STATUS[1]
- CWK_ASG_CATEGORY[1]
- EMP_ASSIGN_REASON[1]
- EMP_CAT[1]
- EMP_EVENT_TYPE[1]
- EMP_INTERVIEW_TYPE[1]
- REC_TYPE[1]
- TERM_APL_REASON[1]
- 仕入先、派遣就業者[1] [2]
- 資格
-
- 認識される教育機関[1]
- 資格タイプ
-
- 概要[1]
- 定義[1]
- 事業所
-
- 従業員の割当[1] [2]
- 質問表
-
- 査定[1]
- 支払方法
-
- 従業員アサイメント用[1]
- 社会保障番号
-
- 従業員番号として使用[1]
- 従業員
-
- 医療情報詳細の入力[1]
- 学生[1]
- 経歴確認[1]
- コンピテンスの把握[1]
- 死亡日の入力[1]
- 従業員番号の作成[1]
- 新規オフィス情報の入力[1]
- 新規の入力[1]
- その他の詳細の入力[1]
- 退職(終了)[1]
- 転勤および異動の記録[1]
- 入力および保守[1]
- ビジネス・グループ間の異動[1]
- 従業員アサイメント
-
- アサイメント番号の入力[1] [2]
- およびワーク・ストラクチャ[1]
- 契約[1]
- 原価の割当[1]
- 現在のリストの表示[1]
- コンポーネント[1]
- 支払方法[1]
- 従業員の退職を使用してすべてのアサイメントを終了[1]
- 従業員番号の作成[1]
- 定義[1]
- 入力[1]
- 番号[1]
- 複数アサイメントの1つを終了[1]
- 複数アサイメントの使用[1]
- プライマリ・アサイメント[1]
- プライマリとして定義[1]
- 変更とデートトラック[1]
- マネージャ・レベル[1] [2]
- 従業員アサイメント一括更新[1]
- 従業員採番
-
- 異動または一時配置換え時[1]
- 従業員サブ・アサイメント
-
- 終了[1]
- 退職(終了)[1]
- 「従業員入力」ウィンドウ[1]
- 従業員の退職[1]
-
- 退職後の給与処理[1]
- 退職時処理[1]
- 退職の取消[1]
- 退職レポート[1]
- 理由の追加[1]
- 従業員リスト
-
- アサイメント状況別[1]
- 個人情報別[1]
- 職階階層別[1]
- 職階別[1]
- 組織別[1]
- 特別情報タイプ別[1]
- 従業員レビュー[1]
- 就業者アサイメント
-
- 履歴の表示[1]
- 勤務の優先事項、就業者に対して入力[1]
- 自由形式テキスト情報[1]
- 住所
-
- 個人[1]
- 入力[1]
- フロアまたは事務所番号[1]
- 終了
-
- 応募[1]
- 「終了」アサイメント状況[1]
- 祝日[1]
- 熟達度レート・スケール
-
- 概要[1]
- 行動インディケータ[1]
- 熟達度レート・スケール、定義[1]
- 熟達度レベル
-
- 概要[1]
- 協力会社から定義をアップロード[1]
- コンピテンスに対して入力[1]
- レポート[1]
- 出生詳細、給与計算用[1]
- 主要評価担当者、変更[1]
- 昇格・昇進[1]
-
- 情報の記録[1] [2]
- 昇格ポイント
-
- 独自の上限の入力[1]
- 試用期間
-
- アサイメントに対して入力[1]
- 承認
-
- セルフ・サービス処理[1]
- 職階
-
- 従業員の割当[1] [2]
- 割り当てられた従業員をリスト[1]
- 職階のコンピテンス要件 [1] [2]
- 人材採用
-
- イベントの登録[1]
- 応募者の入力[1]
- 概要[1]
- 活動[1]
- 活動の定義[1]
- 勤務選択[1]
- 個人情報管理テンプレートの使用[1]
- 採用[1]
- 準備[1]
- 必要要員の規定[1]
- スキル照合[1] [2]
- スキル照合レポート[1]
- スキル情報[1]
- スケジュール[1] [2]
- スコアカード、個人[1]
- スコアカード・ステータスの再設定[1]
- セルフ・サービス処理
-
- What-If分析[1]
- 一時保存[1]
- 開始[1]
- 概要[1]
- 構成[1]
- 承認[1]
- 処理の選択[1]
- 適格処理[1]
- 添付[1]
- 入力プロセス[1]
- ビジネス・プロセス[1]
- ビジネス文書[1]
- 有効日[1]
- レビュー[1]
- 前従業員
-
- 再雇用[1]
- 前派遣就業者
-
- 新規派遣の開始[1]
- 組織
-
- 従業員の割当[1] [2]
- 割り当てられた従業員をリスト[1]
- 組織のコンピテンス要件[1] [2]
- 属格(姓)情報
-
- 個人に対して入力[1]
- その他情報タイプ
-
- 個人[1]
た
- 第三者支払
-
- 個人支払方法の定義[1]
- 支払受取人の入力[1]
- 退職者
-
- 雇用の開始[1]
- タイトル情報
-
- 個人に対して入力[1]
- タレント・マネジメント[1]
-
- 概要[1]
- 担当医名
-
- エントリ[1]
- 重複個人レポート
-
- 作成[1]
- 適格
-
- セルフ・サービス処理[1]
- 適合性照合[1]
- 適合性照合機能[1]
- 添付
-
- セルフ・サービス処理[1]
- テンプレート
-
- 査定[1]
- 評価[1]
- テンプレート・ウィンドウ
-
- 「従業員入力」[1]
- ユーザー・インタフェース[1]
- 電話番号情報
-
- 追加[1]
- 等級
-
- 従業員の割当[1] [2]
- 等級ラダー
-
- 入力[1]
- 独自の上限ポイント[1]
- 特別情報タイプ
-
- スキル照合[1]
- スキル情報[1]
- 設定[1] [2]
- 定義[1] [2]
- 入力[1]
- 有効化[1]
- トランザクション・データ、パージ[1]
な
- 入社日
-
- 変更[1]
- 入力プロセス
-
- セルフ・サービス処理[1]
は
- パートタイムの雇用カテゴリ[1]
- 配属、従業員[1]
- 配属提示
-
- 概要[1]
- 更新[1]
- 削除[1]
- ステータス値[1]
- 派遣
-
- 終了[1]
- 派遣完了レポート[1]
- 派遣就業者
-
- Personタイプ[1]
- SSHR[1]
- アサイメント[1]
- アサイメントの終了[1]
- アサイメント変更の管理[1]
- アサイメント・レート・タイプ[1]
- アサイメント・レート・タイプとベースの組合せの定義[1]
- アサイメント・レートの入力[1]
- 概要[1]
- 更新[1]
- 仕入先[1]
- 仕入先情報の入力[1]
- 従業員として雇用[1]
- 従業員とは別に管理[1]
- 情報の入力[1]
- セキュリティ[1]
- 退職(終了)[1] [2]
- 退職(終了)処理の取消[1]
- 派遣完了レポート[1]
- 派遣の終了[1] [2]
- 番号を使用して識別[1]
- 複数アサイメントの管理[1]
- 保守[1]
- 比較レポート、学生従業員[1]
- ビザ関連データ
-
- 入力[1]
- ビジネス・プロセス
-
- セルフ・サービス処理[1]
- ビジネス文書
-
- セルフ・サービス処理[1]
- 必要な人数[1]
- 必要要員
-
- 応募者詳細情報の入力[1]
- 更新[1]
- 作成[1]
- 社内で公示[1]
- 表示[1]
- 要件[1] [2]
- 必要要件[1]
- 必要要件準備[1]
- 必要要件要約レポート[1]
- 評価[1]
-
- 概要[1] [2]
- 共有オプション、初期値の変更[1]
- コンピテンス・プロファイルの更新[1]
- 自動作成[1]
- 承認[1]
- 設定[1]
- セルフ・サービス[1]
- デフォルト・テンプレート、指定[1]
- プロセス[1]
- プロセスの例[1]
- ワークフロー通知[1]
- 評価テンプレート[1]
- 評価の共有[1]
- 評価のタイプ[1]
- 標準勤務日[1]
- フォルダ
-
- 削除[1]
- 扶養家族[1]
- プライマリ・アサイメント
-
- 変更[1]
- プリフィクス情報
-
- 個人に対して入力[1]
- 文書
-
- ビジネス[1]
- 文書管理
-
- セルフ・サービス処理[1]
ま
- 「マネージャの切替え」機能[1]
- マネージャ・レベルのアサイメント[1]
- 面接
-
- 応募者[1]
- 従業員[1]
- 目標
-
- カスケード[1]
- 共有[1]
- 更新[1]
- 個人スコアカード[1]
- 作成[1]
- 就業者への自動割当[1]
- 測定[1]
- 把握[1] [2]
- パラレルでの設定[1]
- 評価時の査定[1]
- 目標ライブラリ[1]
- 連携[1]
- 目標査定テンプレート[1]
- 目標進捗の表示および把握[1]
- 目標設定期限[1]
- 目標の質的測定[1]
- 目標の把握[1]
- 目標の量的測定[1]
や
- 役職
-
- キャリア・パス[1]
- 従業員の割当[1] [2]
- 役職カテゴリ[1]
- 役職のコンピテンス要件[1] [2]
- ユーザー・ステータス
-
- 名称変更[1]
- 有効日
-
- セルフ・サービス処理[1]
- 郵送先情報
-
- エントリ[1]
- 郵便物送付先
-
- 入力[1]
- 要員
-
- 増加および減少[1]
- 人数[1]
- 要員業績考課管理
-
- MAX_ERRORS_ALLOWED、処理パラメータ[1]
- 概要[1]
- 業績考課管理プラン[1]
- 個人スコアカード[1]
- 就業者タスク[1]
- 就業者への目標の自動割当[1]
- 設定[1]
- パラレルでの目標設定[1]
- マネージャ・タスク[1]
- 「マネージャの切替え」機能[1]
- 目標、更新[1]
- 目標のカスケード[1]
- 目標の共有[1]
- 目標の作成[1]
- 目標の把握[1]
- 目標の連携[1]
- 目標ライブラリ[1]
- 要員退職および応募者終了[1]
- 要員人数レポート・セット[1]
- 要員の予算計画[1]
ら
- 履歴書[1]
-
- 応募者に対してチェック[1]
- レート・スケール[1]
-
- 加重[1]
- 業績考課[1]
- 協力会社からアップロード[1]
- コンピテンスに対して選択[1]
- 熟達度[1]
- 定義[1]
- デフォルト[1]
- 添付[1]
- ユニット標準コンピテンス[1]
- レビュー
-
- 給与[1]
- 従業員業績[1] [2] [3]
- セルフ・サービス処理[1]
- レポート
-
- アサイメント状況[1]
- アサイメント詳細[1]
- 応募者詳細[1]
- 勤務詳細[1]
- 個人情報詳細(レポート・セット)[1]
- 個人同期化[1]
- 個人の全履歴[1]
- 従業員の給与異動[1]
- 従業員要約[1]
- 就業者の組織間異動[1]
- スキル照合[1]
- 退職[1]
- 重複個人[1]
- 人数詳細[1]
- 派遣完了[1]
- 必要要件要約[1]
- 要員数[1]
- 連続応募[1]
- 連絡先[1]
-
- 情報の入力[1]
- 連絡方法
-
- 入力[1]
- ローカル・コンピテンス[1]
- 労働時間[1]
わ
- ワーク・スタディ・プログラム、学生従業員[1]
- ワークブック
-
- 「管理者別従業員ステータス」[1]
- 「個人/アサイメント履歴詳細」[1]
- 「コンピテンス(スキル)開発詳細」[1]
- 「従業員構成分析」[1]
- 「従業員採用または退職詳細」[1]
- 「従業員組織異動詳細」[1]
- 「従業員退職(コメント付き)詳細」[1]
- 「従業員退職詳細」[1]
- 「従業員入社月日および生年月日詳細」[1]
- 「従業員プライマリ・アサイメント詳細」[1]
- 「従業員郵送先住所詳細」[1]
- 「人事設定分析」[1]
- ワークフロー通知
-
- 送信[1]
- 評価[1]

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