レート定義の概要

レート定義を使用して、給与レート、休暇欠勤レート、タイム・カード・レートおよびその他の種類の給与レートなどのレートを作成します。

また、様々なタイプのレート計算にレート定義を使用できます。たとえば、給与レート定義を使用して、給与ページに従業員の給与を表示します。また、これを使用して従業員の給与レートをタイム・カードに表示し、従業員の給与をCloud Payrollで支払うこともできます。

作成できるレート・タイプをいくつか次に示します。

基本給や車両手当レートなどの報酬レート。
基準および条件のセットに基づくレート。たとえば、従業員の職務と勤務地に基づいた組合レートなどです。
複数給与コンポーネントの合計である総合給与レートなど、複数のレート・コントリビュータを持つレート。
年金レポート・レートなどの基本給レートおよび給与バランス・レートなど、従業員の等級に基づくレート。
その他のレートに基づいて計算されたレート。たとえば、従業員の給与レートのパーセントに基づいて計算されるシフト手当レートなどです。

レート定義に最小および最大の検証ルールを定義できます。たとえば、最小レート・ルールを定義して、従業員が自分のジョブの最小時給レートより少なく支払われることがないようにします。

レート定義を作成する際に、年間50,000、時間当たり7.25など、計算によって返されるレートの周期を定義できます。または、シフト・レートやマイレージ・レートなど、勤務単位に対して計算されるレートを定義することもできます。アプリケーションでレート値をライブで計算するか、「HCMレートの生成」プロセスの結果に基づいてそれを取得するかを制御できます。たとえば、従業員の給与ページを入力する際に、給与レートをライブで計算するのは一般的な方法です。

クラウド給与ユーザーとして、給与計算でほとんどのレート計算をライブで実行できます。ただし、HCMレートの生成プロセスを使用して、いくつかの複雑なレート計算を実行する必要があります。このシナリオでは、Cloud Payrollは、従業員のレート・レポート表から格納されているレート値を直接取得します。HCMレートの生成プロセスで生成されるレートを使用して、年金レポートなどのレポートを作成できます。

レート定義を定義および管理するには、「レート定義」タスクを使用します。

カテゴリ

新規レートを作成するには、この表からカテゴリを選択します。

カテゴリ	説明
導出レート	値は、エレメント・エントリ値を取得するレートを含め、1つ以上の給与バランスまたはその他のレート定義から取得されます。このオプションは、1つ以上のレート・コントリビュータから値を取得するレートを作成する場合に使用します。
エレメント	エレメント入力値からレート情報を取得します。給与レートを使用する場合は、このタイプのレート定義を使用して、給与エレメント・エントリの作成や更新などのエントリを作成および更新します。 [金額]または「係数」のストレージ・タイプを選択し、対応するエレメントの名前を選択します。次のいずれかのストレージ・タイプを選択できます。金額: 「プライマリ入力パラメータ」の特別な目的を使用して、エレメント入力値から値を取得または転記します。たとえば、「金額」は、給与などの定額計算ルールで作成されたエレメントのプライマリ入力値です。定額の給与エレメントをレートに関連付けると、従業員の給与額が取得または転記されます。係数: 「係数」の特別な目的を使用して、エレメント入力値の値を取得または転記します。「係数」は、係数計算ルールで作成されるエレメントのプライマリ入力値です。このレート定義を使用して、エレメント・エントリに保持されている係数を給与バランスに適用します。また、それをベース・レートや総合給与レートなどの別のレート定義に適用することもできます。たとえば、給与係数に基づいて会社の車両手当レートが計算されます。アプリケーションは、従業員レベルで車両手当エレメント・エントリの係数値(0.05など)を取得します。車両手当レート定義を作成する場合は、車両手当エレメントを選択して、従業員の係数値を取得できるようにします。レート・コントリビュータ・リージョンで、給与レート定義を選択します。この選択によって、従業員の給与レートの係数値に基づいて、車両手当レートが計算されます。ノート: エレメント・レートでは、「時間数 x レート」エレメントで保持されている入力値情報はサポートされません。このタイプのエレメントの支払レートは、給与などの定額のエレメントに基づくのが一般的です。ノート: 給与レートでは係数がサポートされますが、給与計算ではサポートされません。このタイプのレートを計算するには、「HCMレートの生成」プロセスを使用します。また、このプロセスを使用して、事前定義された`CALL_CALC_VALUE`式を使用して、給与計算で保存された値を取得することもできます。
基準別の値	値は単一の基準別の値の定義から取得されます。基準別の値の定義では、特定の値またはレートを決定する1つ以上の評価条件を指定します。条件は、評価順序を定義するツリー構造として指定できます。たとえば、従業員のジョブに基づいて車両手当および住宅手当の値を取得するために、基準別の値を定義できます。車両手当レートを取得するレート定義と、住宅手当レートを取得するための別のレート定義を定義します。両方のレート定義は同じ基準別の値を参照し、ジョブの基準を使用して従業員の適切なレート値を取得します。
等級レート	従業員の等級詳細に基づいて値を取得します。
Formula	レート定義Formulaから値を取得します。「HCMレートの生成」プロセスでは、ほとんどのFormulaベース・レートの計算がサポートされます。ただし、複雑な給与計算Formulaコンテキストを含むレートや、給与計算内で計算されたバランスを使用するレートは、給与計算によって計算されます。ノート: FormulaレートはGlobal Payrollでのみサポートされます。