機能のサマリー
無効状態で提供される機能: 使用するためにお客様による処理が必要
この表は、エンド・ユーザーが使用する前に、お客様による処理が必要な機能のサマリーを示しています。 これらの機能は無効状態で提供されており、有効にするかどうか、およびその時期をお客様が選択できます。
そのような機能の例を次に示します:
- レポートに組み込む必要がある、新規または拡張されたBIサブジェクト領域
- 新規Webサービスを利用するために必要な統合
- ユーザー・ロールに割り当てないと、アクセスできない機能
これらの機能は、お客様が処理を実行するまで非アクティブのままであるため、他には影響を及ぼしません。 お客様が選択的に有効にして、独自のテストおよびロールアウト・スケジュールを設定できます。
報酬
| 機能 | 必要な処理 |
|---|---|
| 昇格等級ラダーのRedwoodエクスペリエンス | 設定が必要 |
| 総合報酬文書: HCM AIエージェント | 設定が必要 |
| 等級ステップ昇格ページのガイド付きジャーニ | 設定が必要 |
有効状態で提供される機能: エンド・ユーザーがすぐに使用可能
この表は、このドキュメントに含まれる機能のサマリーのうち、エンド・ユーザーがすぐに使用できるものを示しています。
これらの機能の影響は、次のように分類できます:
- 大規模UIまたはプロセスベース: 設計が複雑であるため、これらの機能は、ユーザーに大きな影響を及ぼす可能性があります。 受入テストの焦点をこれらの機能にあわせてください。
- 小規模UIまたはプロセスベース: これらの機能のユーザーに対する影響は最小限であり、通常はフィールド、検証またはプログラムに対する軽微な変更を伴います。
- レポート: これらの機能のユーザーに対する影響は最小限であり、新規または変更済の、オラクルから提供されたすぐに実行可能なレポートを含みます。
報酬
| 機能 | 影響 |
|---|---|
| 承認が有効な場合にのみ表示される「コメントおよび添付」セクション | 小規模 |
| Redwood給与通知内のユーザー指定書式の値 | 小規模 |
| Redwood給与フローへの給与の分析の導入 | 小規模 |
| 間接的な給与削除の監査 | 小規模 |
| 追加の等級ステップ昇格診断 | レポート |
| 株式: 制限付き株式付与の拡張機能 | 小規模 |
| 新しいユーザー定義日付列の使用 | 小規模 |