Standardeinstellungen festlegen

Standardwerte (und Annahmen) steuern die Berechnungen für personalbezogene Aufwendungen.

Wenn Sie einen Standardwert für Gehalt, zusätzliche Bezüge, Zusatzleistungen oder Steuern für alle Mitarbeiter in einer bestimmten Tätigkeit verwenden möchten, wählen Sie beim Hinzufügen des Standardwerts diese Tätigkeit aus. Beispiel: Wenn Sie beim Hinzufügen des Standardwerts die Tätigkeit "Buchhalter" auswählen, wird allen Mitarbeitern, die Buchhalter sind, dieser Standardwert zugewiesen.

Wenn die Granularität "Mitarbeiter und Tätigkeit" aktiviert ist, müssen Sie Standardwerte basierend auf Tätigkeit und Gewerkschaftscode festlegen. Diese Einstellung bestimmt den Standardwert für Vergütungselemente für Neueinstellungen bei einer bestimmten Tätigkeit. Beispiel: Sie können die Standardgehaltsgruppe für einen Lagerarbeiter auf "Gehaltsgruppe 3" und den Gewerkschaftscode auf "Teamster" setzen.

Um einen Standardwert für Vergütungselemente auf alle Mitarbeiter in allen Tätigkeiten anzuwenden, z.B. beim Festlegen der Standardwerte für Gehalt, zusätzliche Bezüge, Zusatzleistungen und Steuern, wählen Sie das <Element> "OWP_All" aus. Beispiel: Wählen Sie das Element "OWP_All Union Code" und das Element "OWP_All Jobs" aus, wenn Sie das Standardvergütungselement für alle Mitarbeiter in allen Tätigkeiten und Gewerkschaften verwenden möchten. Beispiel: Wenn Sie das Element "OWP_All Union Code" und das Element "OWP_All Jobs" auswählen, wird Sue Doe in der Buchhaltung (Gewerkschaftscode "Standard: kein Gewerkschaftscode") dasselbe Standardvergütungselement zugewiesen wie Tom Blue im Lager (Gewerkschaftscode "Teamster").

Hinweis:

Im Modul Personalplanung wird ein Element der Ebene 0 namens "Kein Gewerkschaftscode" als gleichgeordnetes Element für "Gewerkschaftscode gesamt" per Seeding vordefiniert. Wenn Sie jedoch Standardwerte für Gehalt, zusätzliche Bezüge, Leistungen und Steuern hinzufügen, kann "Kein Gewerkschaftscode" im Runtime Prompt nicht ausgewählt werden. Um diese Anforderung zu erfüllen, müssen Sie im Modul Personalplanung dem Element "OWP_All Union Code" mindestens ein gleichgeordnetes Metadatenelement der Ebene 0 (z.B. "OWP_Unspecified Union Code") hinzufügen.

Wenn Ihr Unternehmen die Union Code-Dimension nicht verwendet, können Sie bei der Aktivierung des Moduls Personalplanung der Dimension einen anderen Namen geben, der für Ihr Unternehmen aussagekräftiger ist. Wenn Sie die Union Code-Dimension bei der Aktivierung des Moduls Personalplanung nicht umbenannt haben, können Sie die gewünschten Elemente in der Union Code-Dimension erstellen und den Alias der Dimension in den von Ihnen bevorzugten Namen ändern.

Legen Sie Standardwerte für das Modul Personalplanung fest, indem Sie auf Vergütungsplanung, Registerkarte Standardwerte Symbol "Standardwerte" klicken oder tippen. Anschließend gehen Sie folgendermaßen vor:

  • Um Gehaltsstandardwerte festzulegen, klicken Sie auf Gehalt. Diese Standardwerte werden als Gehaltsstandardwerte für Neueinstellungen oder Tätigkeiten verwendet. Über Annahmen, Gehaltsgruppen Symbol "Gehaltsgruppen" können Planer dann die Gehaltsgrundlage (z.B. "Jährlich" oder "Stündlich") sowie den Gehaltssatz für die von Ihnen importierten Gehaltsgruppen festlegen.

    Wenn Sie die Gehaltsgrundlage und die Gehaltssätze in "OEP_No Entity member" importieren, werden diese für alle Entitys verwendet. Wählen Sie alternativ "OEP_No Entity" aus (unter Vergütungsplanung, Annahmen, Gehaltsgruppen).

  • Um Standardwerte für zusätzliche Bezüge festzulegen, klicken Sie auf Zusätzliche Bezüge.
  • Um Standardwerte für Zusatzleistungen festzulegen, klicken Sie auf Zusatzleistungen.
  • Um Standardwerte für Steuern festzulegen, klicken Sie auf Steuern.

Hinweis:

Beim Hinzufügen von Standardwerten können Sie übergeordnete Elemente der Treiberdimension oder Elemente der Ebene 0 auswählen.

Informationen zu Gehaltszuordnung und Leistungszulagezuordnung finden Sie unter Zuordnung für die Integration zwischen den Modulen "Personalplanung" und "Finanzplanung" anpassen.

Tipp:

Um Standardwerte für Gehalt, Zusätzliche Bezüge, Leistungen und Steuern oder die Zuordnungen für Grundgehalt oder Leistungszulage aus einer Entity in andere Entitys zu kopieren, klicken Sie mit der rechten Maustaste auf ein Element, und wählen Sie Daten über Entitys kopieren aus. Klicken Sie dann auf OK. Wählen Sie die Entitys für Von und Bis aus, und klicken Sie auf Starten. Mit dieser Aktion werden die Daten im Ziel vor dem Kopieren der Elemente gelöscht.

Verwenden Sie Daten über Entitys für Gehaltsgruppen kopieren, um Gehaltsgruppen, Informationen zum Satz und Zuordnungen im Modul Finanzplanung für Gehaltsgruppen zu kopieren.

Tutorials

Tutorials enthalten Anleitungen mit sequenzierten Videos und entsprechender Dokumentation, damit Sie sich mit einem Thema vertraut machen können.

Ihr Ziel Zugehöriges Tutorial
In diesem 45-minütigen Tutorial erfahren Sie, wie Sie Out-of-the-box-Vorlagen ändern, um Gehaltsstandardwerte zu deaktivieren. Erstellen Sie zuerst eine Smart List "Gehaltsoption" und verändern Sie dann die im Modul "Personalplanung" verwendeten Groovy-Vorlagen (Anforderung hinzufügen, Anforderung ändern und Vorhandene Details ändern), um die in der Smart List angegebenen Gehaltsoptionen zu verwenden: Gehaltsgruppe, Gehaltsgrundlage und Gehaltssatz.

Symbol "Tutorial" Gehaltsstandardwerte deaktivieren