Seleccione Gestión de mano de obra y, a continuación, seleccione las opciones que desee para planificar los gastos basándose en contrataciones, terminaciones o transferencias a otro departamento de empleados o puestos, o para dividir un ETC entre varias dimensiones.
Opciones de Gestión de mano de obra:
Las opciones de Gestión de mano de obra se pueden activar de manera incremental.
Acerca de la planificación basada en méritos para nuevas contrataciones
Para planificar los méritos para las nuevas contrataciones, seleccione Planificación basada en méritos para nuevas contrataciones. También debe seleccionar Planificación basada en méritos en Opciones adicionales de planificación de gastos para activar esta opción. Oracle recomienda seleccionar también Suposiciones de méritos y planificar en el nivel Global o Por entidad.
La Granularidad debe ser Empleado o Empleado y trabajo para activar la Planificación basada en méritos.
La Planificación basada en méritos que utiliza clasificaciones del rendimiento introducidas por el usuario solo está disponible para los empleados existentes.
Para obtener información sobre la planificación basada en méritos, consulte Activación de planificación de gastos y Planificación de tasas de mérito en Trabajar con Planning Modules.
Acerca de ETC con financiación dividida
La opción ETC con financiación dividida permite la financiación dividida de un ETC entre varias dimensiones ligeras, como el centro de costes, la entidad, el proyecto, etc.
Cuando ETC con financiación dividida está activada, el asistente Beneficios e impuestos se actualiza con la selección Ratio de ETC con importe fijo para Tipo de valor y Tipo de valor máximo para Beneficios e impuestos y Ganancias adicionales. Además, en Impuestos, hay una selección disponible, Ratio de ETC con importe de umbral para Tipo de valor máximo. Para cada componente del asistente Beneficios e impuestos, los administradores pueden seleccionar si desean utilizar el cálculo Importe fijo o el cálculo Ratio de ETC con importe fijo para calcular los beneficios, los impuestos y las ganancias adicionales. Por ejemplo, una tasa para beneficios médicos podría ser el mismo importe tanto si el ETC es 1,0 como 0,5, por lo que seleccionaría Ratio de ETC con importe fijo. Sin embargo, un impuesto podría basarse en un porcentaje del ETC, por lo que seleccionaría Importe fijo.
Al activar ETC con financiación dividida, también DEBE introducir el Valor de ETC maestro para cada empleado en el formulario Datos maestros de empleado. Si falta el ETC maestro de un empleado existente, se calculará un gasto de componente de tasa incorrecto. Para obtener más información, consulte Introducción de datos maestros de empleado.
Notas: