Une fois que vous avez ajouté une demande d'embauche, vous pouvez mettre à jour la description de son statut, le salaire ou la durée. Vous pouvez également enlever une demande.
Pour mettre à jour une demande d'embauche, procédez comme suit :
Conseil :
Ne saisissez pas de date d'effet antérieure à la date de début de la demande. Utilisez la règle Enlever la demande d'embauche pour enlever la demande.Vous pouvez modifier la date de début ou la date de fin pour étendre le calendrier d'une demande.
Vous pouvez modifier la date de début ou la date de fin pour réduire le calendrier d'une demande.
Si vous ne sélectionnez aucune option de salaire, les valeurs par défaut sont utilisées. La sélection de Base et taux de salaire ou de Echelon de salaire remplace toutes les affectations de valeurs par défaut.
Vous pouvez étendre la durée d'une demande en avançant la date de début, en repoussant la date de fin, ou en faisant les deux.
La spécification des dates de début et de fin vous évite d'avoir à planifier leur départ à l'aide de la règle Planifier le départ.
Vous n'avez pas besoin d'entrer une date de début ou une date de fin.
Si vous ne sélectionnez pas de date de début, Workforce utilise la date de début existante.
Si vous ne sélectionnez pas de date de fin, Workforce applique la demande d'embauche de la date de début à la fin de la plage de la planification.
Vous pouvez réduire la durée d'une demande en repoussant la date de début, en avançant la date de fin, ou en faisant les deux.
Vous n'avez pas besoin d'entrer une date de début ou une date de fin.
Si vous ne sélectionnez pas de date de début ou de date de fin, Workforce utilise la date de début ou la date de fin existante.
Les gains supplémentaires, les avantages sociaux, les impôts, l'effectif, etc. sont calculés pour les demandes spécifiées pendant la période définie.
Conseil :
Si vous souhaitez mettre à jour plusieurs demandes d'embauche à la fois, vous pouvez utiliser le formulaire de mise à jour en masse Traiter les nouvelles embauches. Reportez-vous à Mise à jour des détails de plusieurs employés et emplois.