Dopo aver creato il piano di gestione delle modifiche, assicurarsi di aggiornarlo in base alle proprie esigenze.
Per informazioni su questo processo, fare riferimento alla sezione Creazione di un piano di gestione delle modifiche.
Vengono elencati di seguito alcuni aspetti chiave di cui tenere conto nell'ambito delle operazioni in corso.
Aiutare i dipendenti a comprendere i vantaggi di modificare il piano di idoneità
Garantire una comunicazione costante e precisa in base al piano di comunicazione
Individuare modi per eseguire la transizione delle competenze nel cloud. Osservando l'implementazione EPM aziendale, si possono notare alcuni esempi tipici. Ad esempio, le risorse con Oracle Hyperion Financial Data Quality Management for Hyperion Enterprise sottostante possono passare facilmente a Data Management. È importante considerare anche la propria roadmap EMP. Si aggiungono sempre nuovi requisiti rispetto a cosa aggiungere e modificare. Si supponga che uno dei requisiti sia la capacità di visualizzare il processo e i colli di bottiglia per abbreviare il ciclo. In tal caso, si potrebbe voler dedicare del tempo allo sviluppo di competenze relative a Task Manager.
Oracle è responsabile del processo di gestione delle modifiche per l'aggiornamento del software e la configurazione di tutti gli ambienti. Tutti i problemi determinati da questo processo vengono indicati con il termine regressione.
Spetta al cliente e non a Oracle la responsabilità di gestire le modifiche degli artifact customizzati quali dimensioni, form e report in tutti gli ambienti. La migrazione di artifact da un ambiente a un altro è un'operazione Self Service.
Fare riferimento a queste risorse per l'assistenza e la formazione degli utenti per adattarsi al cambiamento.
Partecipare alla community cloud per ottenere informazioni, ricevere annunci tempestivi e trarre vantaggio dai webinar sugli aggiornamenti e le nuove funzionalità. Prendere in considerazione anche la possibilità di riprodurre questo webinar sulle applicazioni Oracle Cloud.