Atualização de Vários Detalhes de Jobs e Funcionários

Para atualizar e processar rapidamente os dados sobre vários funcionários ou cargos existentes e depois processar os dados atualizados no Workforce, você pode usar os formulários de Atualização em Massa.

Com os formulários de Atualização em Massa, você revisa e edita rapidamente informações depois que os dados são carregados. Projetado para excelente eficiência de processamento, cada formulário é associado a uma regra Groovy que processa apenas os dados alterados. O formulário que você usa depende do tipo de dados que está atualizando.

Você pode alterar propriedades existentes ou adicionar um novo registro e depois aplicar as atribuições padrão configuradas. Você pode alterar propriedades existentes ou adicionar um novo registro e depois substituir índices e atribuições padrão configuradas. Depois de modificar o salário, você pode aplicar novamente as atribuições padrão configuradas para benefícios, ganhos adicionais e impostos. Você pode substituir as atribuições padrão e depois aplicar os padrões configurados.

Para fazer alterações rapidamente em padrões de entidade, jobs e funcionários existentes:

1. Clique em Planejamento de Remuneração e em Atualização em Massa .
2. Selecione o formulário mais adequado à sua situação:

   Nota:

   Cada opção de granularidade (Funcionário, Job ou Funcionário e Job) dá suporte aos formulários e regras Groovy a seguir. No entanto, o modelo Funcionário dá suporte apenas à atualização de funcionários, e o modelo Job dá suporte apenas à atualização de jobs.

   Tabela 5-2 Formulários para Fazer Atualizações em Massa

   Seu Objetivo	Usar este Formulário/Guia	Regra Groovy Executada no Salvamento
   Atribuir padrões de entidade atualizados para benefícios, taxas e ganhos adicionais, com base nos detalhes do motivador de funcionário ou job Atualizar propriedades do funcionário, propriedades do job ou informações relacionadas ao salário Calcular os componentes não relacionados ao salário com base na definição dos componentes no Assistente Benefícios e Impostos	Processar Dados e Sincronizar Padrões Quando você faz atualizações neste formulário: As atualizações são copiadas para todos os períodos futuros no Intervalo de Ano. Aplica os padrões de entidade com a definição de componente e taxas no Assistente Benefícios e Impostos.	Processar Dados Incrementais com Sincronizar Padrões
   Atualizar, adicionar ou remover um benefício, uma taxa ou um ganho adicional existente Atualizar propriedades do funcionário ou propriedades do job Calcular os componentes não relacionados ao salário com base na definição dos componentes no Assistente Benefícios e Impostos	Processar Dados Atualizados Quando você faz atualizações neste formulário: As atualizações são copiadas para todos os períodos futuros no Intervalo de Ano. A remuneração é calculada com base nas taxas inseridas no formulário.	Processar Dados Incrementais com Sincronizar Definição
   Atribuir padrões de entidade atualizados para benefícios, taxas e ganhos adicionais com base nos detalhes do motivador de funcionário ou job alterando a opção Processar para Sim para os funcionários ou jobs aos quais você deseja aplicar os padrões de entidade atualizados Alterar o salário, a base e a taxa para um funcionário Calcular os componentes não relacionados ao salário com base na definição dos componentes no Assistente Benefícios e Impostos	Sincronizar Padrões Quando você atualiza detalhes do salário para o ano e mês selecionados no PDV deste formulário: As atualizações são copiadas para todos os períodos futuros no Intervalo de Ano. Os padrões de entidade são reaplicados e recalculados com base no salário modificado.	Sincronizar Padrões Incrementais
   Aplicar alterações nas informações de componente (como alterações de taxa, frequência de pagamento ou tipo de valor máximo) para o benefício, a taxa ou o ganho adicional alterando a opção Processar para Sim dos funcionários ou jobs Atualizar, adicionar ou remover um benefício, uma taxa ou um ganho adicional existente Calcular os componentes não relacionados ao salário com base na definição dos componentes fornecidos no Assistente Benefícios e Impostos	Sincronizar Definições Quando você altera as atribuições de ganhos, benefícios ou taxas, bem como de opções e camadas correspondentes: As atualizações são copiadas para todos os períodos futuros no Intervalo de Ano. A remuneração é recalculada com base na definição de componente e taxas no Assistente Benefícios e Impostos.	Sincronizar Definição Incremental
   Adicionar novas requisições de contratação Modificar novas requisições de contratação Nota: Esse formulário se aplica quando a Granularidade é Funcionário ou Funcionário e Cargo.	Processar Novas Contratações A remuneração é recalculada quando você salva o formulário.	Processar Dados Incrementais com Sincronizar Padrões

   Dicas sobre os formulários de Atualização em Massa:

   • Dependendo do ano selecionado, você pode fazer atualizações mensais, trimestrais ou anuais, de acordo com a periodicidade do ano selecionado definida em Preparação de Planejamento e Previsão. Se você inserir dados em qualquer trimestre, a remuneração será calculada a partir do primeiro mês desse trimestre. Se você inserir dados anualmente, a remuneração será calculada a partir do primeiro mês da aplicação.
   • Você pode selecionar um valor para a variável de usuário Funcionário Pai a fim de mostrar requisições de contratação, funcionários existentes ou os dois.
   • Formulários Processar Dados e Sincronizar Padrões e Processar Dados Atualizados: Pelo menos uma interseção de Funcionário/Job deve existir no PDV para que você possa adicionar outra linha de Funcionário/Job aos formulários usando a lista Selecionar Membro.
   • Você pode alterar a Data de Início e a Data de Término para funcionários (novas contratações e funcionários existentes) nos formulários de Atualização em Massa. Quando você salva o formulário, a remuneração é calculada para as linhas modificadas.
   • Você pode usar os formulários de Atualização em Massa para desativar vários funcionários de uma só vez inserindo uma Data de Término. Quando você usa este método:
     • O status dos funcionários é alterado para Fechado.
     • Os Números de Funcionários e Remuneração são apagados para períodos futuros do mês de Planejar Demissão.
     • As informações do FTE e do mês de Mérito não são apagadas para períodos futuros (nem para anos futuros) do mês de Planejar Demissão.

   • Como alternativa, você pode usar Planejar Demissão para planejar a saída de um funcionário por vez. Quando você usa este método:

     • O status do funcionário é alterado para Afastado ou Pediu Demissão.
     • FTE, Número de Funcionários e Remuneração são apagados para períodos futuros do mês de Planejar Demissão.
   Para obter mais informações sobre Planejar Demissão, consulte Planejamento da Demissão de Funcionários.