先启用您要使用的人员功能,然后用户才能开始人员规划。
系统将根据您的选择填充维、动因、表单和帐户。在大多数情况下,可以稍后回来逐渐启用附加功能。但是,请注意以下例外:
提示:
如果您的公司不使用工会代码,则可以将“工会代码”维重命名为对您的业务更富有意义的维。首次启用功能时,必须这样做。
启用某项功能后,稍后无法将其禁用。
表 6-1 视频
目标 | 观看此视频 |
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了解如何启用和配置人员。 |
选择您要启用的功能。除非另有说明,您可以稍后回来启用附加功能,所以仅启用您目前需要使用的功能即可。
表 6-2 启用人员功能
功能 | 说明 |
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粒度 |
选择要管理的人员详细信息级别:
您必须选择一个粒度级别。 注: 要与项目集成:除了与项目集成外,利用率功能还与人员中的员工或工作-员工模型相关。要启用利用率,请在启用页面上,对于粒度,选择员工或员工和工作。此外,还选择人员与项目集成。要了解更多信息,请参阅“确定要获取的人员详细信息级别”。 |
费用规划 |
选择要管理的人员相关费用。 要了解更多信息,请参阅“启用费用规划”。 |
灵活帐户映射 |
启用灵活帐户映射可以更灵活地映射人员和财务帐户。 要了解更多信息,请参阅“启用灵活帐户映射” |
人数规划 |
选择要管理的人数相关详细信息。人数规划选项: 员工人口统计 - 选择此项可分析诸如退伍军人状态、性别和年龄段之类的员工属性。如果要使用员工人口统计,必须在首次启用功能时选择此项。 注: 从 2022 年 10 月更新开始,战略性人员规划选项已从启用功能中删除。如果您在 2022 年 10 月更新之前已启用战略性人员规划,则所选选项仍然可见。战略性人员规划功能在战略性人员规划产品中提供,该产品包含强大的战略性人员功能,而现有的 Planning 人员模块功能中不提供该功能。战略性人员规划是基于 EPM 技术构建的 Oracle Human Capital Management (HCM) 产品。有关战略性人员规划的详细信息,请参阅 https://www.oracle.com 上的战略性人员规划信息。 |
人员管理 |
选择此项可根据员工或工作招聘、解聘或转移到其他部门来规划费用,或者在多个维之间拆分 FTE。 要了解更多信息,请参阅“启用人员管理”。 |
映射/重命名维 |
您必须在首次启用人员时执行此步骤。 例如,一开始,您选中了顶层的人数规划复选框,但没有选择它下面的选项(例如员工人口统计)。后来,您启用了员工人口统计。您无法重命名关联的维:“年龄段”、“性别”和“最高教育程度”。 如果您将人员与项目集成,请添加一个名为项目(项目中的默认维名称)的自定义维。如果您为其指定其他任何名称,请确保维名称在所有模块中相同。 对于某些维,您可以选择它们是否进入报表多维数据集 (OEP_REP)。请参阅“将自定义维添加到报表多维数据集”。 |