設定需求動因的計算邏輯

在需求動因資料頁籤上，您要設定需求計算邏輯以及每個年度的需求動因的值。

若要設定計算「需求約當全職人數」的動因的計算邏輯：

  1. 按一下需求 「策略人力規劃需求」圖示。

  2. 按一下需求動因資料，然後在計算邏輯之下，選取下列其中一項：

    • 上一年度比率：以上一年度的需求比率作為需求的基礎，並套用需求比例值，如果已經啟用需求動因比例因素並設定比例的話。如果未指定計算邏輯，將會套用上一年度比率。請參閱調整需求約當全職人數的比例和在需求約當全職人數中加入生產力變更因素。

    • 需求 = 動因 / 比率：透過動因除以比率來取得需求。例如，對於收入中的每個 $5 百萬，您需要有一個夥伴。

    • 需求 = 動因 * 比率：透過動因乘以比率來取得需求。例如，處理單元乘以成本。

    • 自訂：在動態計算成員需求約當全職人數自訂上使用自訂成員公式來取得需求。如果預先定義的計算邏輯不符合您的需求，管理員可以使用「維度編輯器」來建立自訂成員公式。

      例如，以下是一個簡單的成員公式，可傳回「需求約當全職人數」52：

      IF ("OWP_Calculation Logic"->"OWP_Headcount Driver"->"No Year"->"Begbalance" == [OWP_Demand_CalcLogic.Custom]) "OWP_Demand FTE"->"No Property" = 52; ENDIF;

      註：

      請參考公式中的 OWP_需求約當全職人數 科目成員，因為表單中使用該成員。表單中未使用需求約當全職人數自訂成員。此外，請確定為適當而且不會影響效能。

  3. 在需求單位之下，輸入需求單位 (例如，保單數目或收入單元數目)。

  4. 使用上一年度比率計算邏輯時，在需求比例中輸入值以增加或減少計算的「需求約當全職人數」。

    如果您的管理員啟用需求動因比例因素選項，您可以使用需求比例以調整您的需求規劃的比例，來說明生產力隨著時間的變更。在計算約當全職人數的未來需求時，需求比例將作為自然對數表示的因素成為比率的指數。如果您不輸入需求比例值，需求會假設為 100% 需求動因。無論需求動因是以「實體」或者「工作」為基礎，需求比例都會套用至實體中的所有工作。如果動因的計算邏輯未設定為上一年度比率而且您在需求比例中輸入值，該值不會影響需求計算。(視如何定義公式而定，自訂計算邏輯可能是此規則的例外情況。) 請參閱調整需求約當全職人數的比例。

  5. 在預期生產力中輸入值以進一步調整約當全職人數計算。

    如果您的管理員已經啟用預期生產力效益因素，您可以透過在預期生產力中設定值來調整約當全職人數計算。無論選取的計算邏輯為何，如果啟用預期生產力效益因素並輸入值，預期生產力都會成為「需求約當全職人數」計算的因素。請參閱在需求約當全職人數中加入生產力變更因素。