Gehaltsstruktur für Mitarbeiterarbeitsstelle
Sie können die Gehaltsstruktur in der Mitarbeiterarbeitsstelle verwenden, um die Vergütung der Mitarbeiter gemäß der von Ihnen in der Tätigkeit oder Stelle definierten Gehaltsgruppenstruktur sicherzustellen.
Gehaltsstruktur für Mitarbeiterarbeitsstelle auswählen
Bei Transaktionen wie "Neueinstellung", "Arbeitsstelle hinzufügen" und "Arbeitsbeziehung erstellen" wird eine neue Arbeitsstelle erstellt. Während der Erstellung der Arbeitsstelle wird die Gehaltsstruktur automatisch basierend auf der ausgewählten Tätigkeit oder Stelle mit Werten aufgefüllt. Bei Transaktionen mit einer Arbeitsstellenaktualisierung (z.B. Beförderung, Versetzung) ist dies jedoch nicht der Fall. Hier müssen Sie die Gehaltsstruktur bei der Aktualisierung der Arbeitsstelle manuell auswählen.
Das Feld "Gehaltsstruktur" wird nicht angezeigt, wenn für die Organisation des Mitarbeiters keine Gehaltsstruktur definiert ist.
Sie müssen eine der Gehaltsgruppen auswählen, die für die Gehaltsstruktur angegeben sind. Wenn die ausgewählte Gehaltsgruppe Stufen umfasst, können Sie die Stufen und die zugehörigen Gehaltssätze per Mausklick auf das Symbol "Gehaltsgruppendetails" anzeigen. Die Anzeige des Gehaltsstufensatzes erfolgt basierend auf der Gesetzgebungsdatengruppe, die der Geschäftseinheit der Arbeitsstelle zugeordnet ist.
Basierend auf den definierten Regeln bewertet der Prozess "Höherstufung der Gehaltsgruppe/-stufe" die Berechtigung eines Mitarbeiters, in eine neue Gehaltsgruppe oder Gehaltsstufe zu wechseln, und aktualisiert den Gehaltssatz. Dieser Prozess kann für Mitarbeiter einer bestimmen Gehaltsstruktur ausgeführt werden, um sie in eine neue Gehaltsgruppe oder Gehaltsstufe zu verschieben und ihren Gehaltssatz zu aktualisieren.
Wenn die in der Arbeitsstelle ausgewählte Gehaltsstruktur einem automatischen Prozess für die Höherstufung der Gehaltsgruppe/-stufe zugeordnet ist, können Sie den Mitarbeiter aus dem Prozess ausschließen. Zu diesem Zweck deaktivieren Sie das Kontrollkästchen "In Höherstufung der Gehaltsgruppe/-stufe aufnehmen".
Das Kontrollkästchen "In Höherstufung der Gehaltsgruppe/-stufe" wird nicht angezeigt, wenn für die Organisation des Mitarbeiters keine Gehaltsstruktur definiert ist.