Gehaltsbandbreiten

Gehaltsbandbreiten enthalten die zugehörigen Zahlungswerte für jede Gehaltsgruppe.

Die Werte für Gehaltsbandbreiten können entweder ein fester Betrag oder ein Wertebereich sein. Sie können darüber hinaus Sätze für verschiedene Zahlungstypen einrichten, wie z.B. Gehalt, Überstunden und Bonuszahlungen.

Hinweise:

• Gehaltsbandbreiten können für einige Tätigkeiten oder Stellen einen Stundensatz und einen Überstundensatz umfassen.

• Für andere Tätigkeiten oder Stellen können Gehaltsbandbreiten einen Gehaltssatztyp mit einem Betragsbereich und einen Bonussatztyp mit einem festen Betrag umfassen.

• Gehaltsbandbreiten dienen normalerweise nur als Richtlinie, um zu bestätigen, dass das von Ihnen während des Vergütungsprozesses vorgeschlagene Gehalt für einen Mitarbeiter in einer bestimmten Gehaltsgruppe auch für diese Gehaltsgruppe angemessen ist.

In der folgenden Abbildung wird eine Gehaltsgruppe dargestellt, der zwei Satztypen zugeordnet sind: Gehaltssatztyp, der einen Wertebereich umfasst Bonussatztyp mit einem festen Betrag

In der folgenden Abbildung wird eine andere Gehaltsgruppe dargestellt, der zwei Satztypen zugeordnet sind: Gehaltssatztyp mit einem festen Betrag Überstundensatztyp mit einem festen Betrag

Satztypen

Die verfügbaren Satztypen hängen von den Werten für den Lookup-Typ "GRADE_PAY_RATE_TYPE" ab. Beispiele für Satztypen sind Gehalts- und Bonuszahlung sowie Überstundenbezahlung.

Gehaltsbandbreiten und Gesetzgebungsdatengruppen

Sie weisen jeder Gehaltsbandbreite eine Gesetzgebungsdatengruppe zu. Je nach Konfiguration Ihres Unternehmens können Sie über mehrere Gesetzgebungsdatengruppen verfügen. Sie können Gehaltsgruppen einrichten, die in verschiedenen Geschäftsbereichen verwendet werden, und für jede Gesetzgebungsdatengruppe spezielle Sätze eingeben.

Gehaltsbandbreiten und Gehaltsgruppen

Sie können:

• Gehaltsbandbreiten während des Setups von Gehaltsgruppen einrichten

• Gehaltsbandbreiten unabhängig von Gehaltsgruppen einrichten

Für Gehaltsgruppen mit Stufen erfolgt die Eingabe von Sätzen, wenn die Gehaltsgruppen an eine Gehaltsstruktur angehängt werden.