Definición de Mapas de Causa y Efecto

Los mapas de causa y efecto permiten ilustrar las relaciones de causa y efecto de un objetivo o KPI del panel Estrategia. (Tenga en cuenta que los mapas de causa y efecto son diagramas que se utilizan en los cuadros de mando y que no están relacionadas con las vistas de mapa que se describen en Adición de Vistas para Visualización en Paneles de Control.)

La ilustración muestra un ejemplo de mapa de causa y efecto para el objetivo Mejorar Resultados Financieros.

Puede crear relaciones de causa y efecto para lo siguiente:

  • Un objetivo cuando cree o edite el objetivo e identifique:

    • Otros objetivos o KPI que repercutan o fomenten el objetivo (causas)

    • Otros objetivos o KPI que este objetivo fomente o en los que repercuta (efectos)

    Consulte Creación de Objetivos para obtener información adicional.

  • Un KPI al trabajar con detalles de KPI.

    • Otros objetivos o KPI que repercutan o fomenten el KPI (causas)

    • Otros objetivos o KPI que este KPI fomente o en los que repercuta (efectos)

    (Consulte Trabajar con Detalles de KPI para obtener más información.

El mapa de causa y efecto también indica la proporción; es decir, si los cambios de rendimiento o valor de la relación de causa y efecto son directamente proporcionales (directa) o inversamente proporcionales (inversa), así como la fuerza (fuerte, moderada o débil) de las relaciones de causa y efecto mediante símbolos.

El mapa de causa y efecto ayuda a comprender las implicaciones de los futuros cambios estratégicos.

Puede crear un mapa de causa y efecto en los modos Editar o Ver:

Nota:

Cree enlaces de causa y efecto para que se muestren automáticamente las métricas y dependencias operativas.

Consulte Creación de Mapas de Causa y Efecto para obtener más información sobre la creación de mapas de causa y efecto.