如何分配目标计划集的有效日期

目标计划集的应用程序分配的有效日期取决于为员工分配目标计划集的时间。

目标计划集中所包括的目标计划的有效日期会自动更新为应用程序分配的目标计划集有效日期。

下表说明了将目标计划集分配给员工的方案，以及应用程序分配的目标计划集的有效日期。

方案	员工的目标计划集的有效日期为
在目标计划集持续时间开始之前为员工分配目标计划集。	包括在目标计划集中。
由于调动，会为员工分配目标计划集。	根据员工调动后员工适合目标计划集的日期推导而来。 由于员工调动的缘故，目标计划集的有效日期之间可能会出现冲突。您必须为员工人工更改目标计划集的有效日期并解决冲突。使用“目标”工作区中的“管理目标”页更改日期。根据您的角色和安全权限，可以访问“管理目标”页。
已为员工分配目标计划集，因为员工是新聘人员并且是在目标计划集持续时间的中期雇用的。	根据新聘员工适合目标计划集的日期推导而来。员工的目标计划集有效开始日期晚于目标计划集的开始日期。