機能のサマリー
既存のプロセス定義への影響
- 大規模: これらの機能は、設計が複雑であるため、ユーザーに大きな影響を及ぼす可能性があります。 受入テストの焦点をこれらの機能にあわせてください。
- 小規模: これらの機能は、ほとんどユーザーに影響を及ぼさず、通常はフィールド、検証またはプログラムに対する軽微な変更を伴います。
- レポート: これらの機能のユーザーに対する影響は最小限であり、新規または変更済の、オラクルから提供されたすぐに実行可能なレポートを含みます。
- なし: これらの機能は、使用可能な状態で提供されていません。 これらの機能を使用するには複数のステップが必要です。 有効にするかどうか、いつ有効にするかを選択できます。
機能サマリー表のダウンロード。
| モジュール | 機能 | 使用可能な状態で提供 | 既存のプロセスへの影響 | 有効化するための処理 |
|---|---|---|---|---|
| AIエージェント | 学習摘要エンリッチメント・エージェント | いいえ | なし | 設定が必要 |
| ダイナミック・スキル | ダイナミック・スキルV2へのアップグレード中の既存のAIライブラリからのスキルの追加 | いいえ | なし | 設定が必要 |
| ダイナミック・スキル | ユーザーのスキル・エクスペリエンスの向上 | いいえ | なし | 設定が必要 |
| ダイナミック・スキル | Oracle提供のスキル・カタログの更新 | いいえ | なし | 設定が必要 |
| ダイナミック・スキル | スキル達成ステータスを使用したタレント・プロファイル検索結果のフィルタ | はい | 小規模 | なし |
| ビジネス・リーダー向けGrow | ロールおよび機能ガイド摘要のAI支援の使用 | はい | 小規模 | なし |
| 自分の成長 | お気に入りのロール・ガイドの表示 | はい | 小規模 | なし |
| 学習者 | 従業員学習アプリの名前変更 | いいえ | なし | 設定が必要 |
| 学習者 | 学習通知の連絡先詳細の非表示 | いいえ | なし | 設定が必要 |
| 学習者 | 関連資材の個人詳細の非表示 | はい | 小規模 | なし |
| 学習者 | 定員に達した講義のセルフサービス・エクスペリエンスの改善 | はい | 小規模 | なし |
| 学習管理者 | 非アクティブなインストラクタの識別 | はい | 小規模 | なし |
| 学習管理者 |  管理者向けの自己ペース学習の機能拡張 |
はい | 小規模 | なし |
| 学習管理者 | 自己ペース学習の登録承認 | はい | 小規模 | なし |
| 学習のエクスペリエンスと管理 | Aperianコンテンツ・プロバイダ統合 | いいえ | なし | 設定が必要 |
| 学習のエクスペリエンスと管理 | カタログ検索フィルタとしての付加フレックスフィールドの構成 |
いいえ | なし | 設定が必要 |
| 学習のエクスペリエンスと管理 | デジタル学習コネクタ: LinkedIn Learning | いいえ | なし | 設定が必要 |
| 学習のエクスペリエンスと管理 | デジタル学習コネクタ: Udemy Business | いいえ | なし | 設定が必要 |
| 学習のエクスペリエンスと管理 | getAbstractコンテンツ・プロバイダ統合 | いいえ | なし | 設定が必要 |
| 学習のエクスペリエンスと管理 | 実績スコアおよび作業量の非表示 | はい | 小規模 | なし |
| 機会マーケットプレイス | Redwood: 機会マーケットプレイスでのポジションベースのキャリア・ロールのジョブのレビューおよびサブスクライブ | いいえ | なし | 設定が必要 |
| 機会マーケットプレイス | ロールの準備および習得のためのスキルの表示 | はい | 小規模 | なし |
| 推奨事項管理 | 推奨への学習アクセスの機能拡張 |
いいえ | なし | 設定が必要 |